Mécanicien.ne poids lourds - CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
Référence : O074260225000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Champanges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mécanicien.ne poids lourds
Sous l’autorité directe du Directeur du service Prévention et Gestion des Déchets, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des véhicules poids lourds et de leurs équipements :
o Etablir un diagnostic : évaluations de dommages et des réparations à effectuer
o Diagnostiquer, paramétrer et réparer diverses pannes et intervenir sur les organes techniques
o Planifier les réparations à effectuer et établir la liste des pièces nécessaires ;
o Préparer et présenter les véhicules pour les contrôles techniques ;
o Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
o Gérer le convoyage des PL aux MINES et chez les prestataires
o Réaliser des essais par la conduite des véhicules
o Assurer le changement des pneus selon l’usure ou la saisonnalité
o Dialoguer avec les conducteurs pour garantir une maintenance optimale.
- Organiser son environnement de travail dans le but de travailler en sécurité et de manière optimale :
o Maintenir un atelier propre, sécurisé et conforme aux règles de sécurité et d’environnement
o Assurer le suivi de l’activité, du stock des besoins pour l’activité via logiciel
Profil recherché
- Permis B et C
- CACES R490 et FIMO/FCO marchandises
- Diplôme de CAP/BEP en Mécanique PL (porteur et équipement)
- Changement de pneus
- Faire preuve d’initiatives
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissance de la filière déchets est un plus
- Sens organisationnel,
- Savoir rendre compte
- Capacité d’autonomie,
- Sens du contact et de l’écoute,
- Aptitude à communiquer,
- Avoir le sens de la rigueur et de l’organisation,
- Polyvalence et adaptation,
- Pédagogie,
- Esprit d’initiative et de créativité,
- Aptitude à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation : Site de Champanges (74500). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire de la Communauté de Communes pays d’Évian - vallée d’Abondance ainsi que dans le département pour vous rendre chez les prestataires.
Service d'affectation : Service Prévention et Gestion des Déchets
Temps de travail : Poste à 37h30 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la Collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae obligatoires), par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
