Mécanicien·ne polyvalent·e (spécialité matériel agraire) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032260318000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e mécanicien·ne polyvalent·e (spécialité matériel agraire) à temps complet, pour le service Parc Routier – Pôle atelier au sein de sa Direction Routes et Mobilités (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable et adjoint du pôle atelier et du chef d’équipe.
Activités :
Réparer et entretenir le matériel roulant géré par le service (VL, PL, engins TP et VH, tracteurs, débroussailleuses…) en fonction de sa spécialité et de ses habilitations ou formations, dans le respect des délais qui lui sont impartis et dans les règles de l’art.
• Réaliser des opérations de maintenance et de réparation du matériel roulant suivant les typologies de matériels :
• Proposer les commandes de pièces détachées au chef d’équipe auquel il est rattaché, ou au responsable de pôle et/ou son adjoint ;
• Réaliser les prestations de réparation ou de maintenance dans le respect du délai prévu en fonction des compétences et des habilitations nécessaires dans les domaines Mécanique, Electrotechnique, Chaudronnerie, Hydraulique, Climatisation, Electricité radio, Pneumatique ;
• Rendre compte des travaux réalisés par édition de sa fiche de travail ;
• Entretenir ses outils et son poste de travail.
Profil recherché
Profil :
• Connaissances techniques en mécanique agraires ;
• Aptitudes à la formation théorique et d’exécution, pour une appropriation de toutes les capacités et habilitations requises pour pouvoir intervenir avec tous les moyens et matériels du service ;
• Aptitudes à l’exécution de tâches manuelles et à la conduite de véhicules automoteurs ;
• Rigoureux ;
• Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer et rendre compte ;
• Etre disponible et réactif.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes et Pré-requis :
• Possession du permis B minimum ;
• Organisation des congés et RTT selon planning activités ;
• Astreinte occasionnelle pour évènements exceptionnels.
Qui sommes-nous ?
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
