Medecin - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260317000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Identification du poste :
Intitulé du poste : Médecin
Fonction : Médecin
Le cadre d’emploi : Médecins territoriaux
Grade : Médecin 2ème ou 1ère CL, Médecin HCL - de catégorie : A
Filière : Médico- sociale
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la Direction de la
Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Prévention Santé
Résumé du poste :
Mission ou la finalité du poste : Il conçoit et met en œuvre des projets de santé
publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention. Il participe
à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale dans son domaine
d’intervention (politique de la famille et de l’enfance, personnes âgées, personnes
handicapées)
Profil recherché
Le cadre d’emploi : Médecins territoriaux
Grade : Médecin 2ème ou 1ère CL, Médecin HCL - de catégorie : A
Filière : Médico- socialeµ
Compétences pratiques requises :
Réaliser des consultations médicales dans son secteur d’activité
- Pratiquer des examens médicaux
- Elaborer un diagnostic
- Lire et interpréter les résultats d’examens
- Prescrire les médicaments nécessaires
Participer à l’élaboration des orientations de la politique de santé
- Réaliser un diagnostic épidémiologique du territoire
- Analyser les besoins sanitaires du territoire
- Elaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection
maternelle et infantile, d’éducation à la santé
- Négocier avec la ligne hiérarchique
Organiser la prévention médicale
- Traduire les orientations politiques en plans d’action
- Définir un programme de prévention médico – sociale en liaison avec les structures
et professionnels de la santé
- Organiser et piloter des actions de prévention
- Collecter des données épidémiologiques
- Vérifier la fiabilité des sources et des données
- Structurer et interpréter les données
Conseiller techniquement auprès des circonscriptions d’action sanitaire et sociale
- Ecouter et reformuler un besoin
- Accompagner l’interlocuteur dans la compréhension de son besoin
- Définir des plans d’action concertés
- Etablir un constat et élaborer des propositions
Evaluer des actions de prévention
- Suivre l’activité à l’aide de tableaux de bord
- Hiérarchiser les effets et impacts des actions entreprises
- Comparer effets et impacts au regard des objectifs et critères des résultats définis
en amont
Gérer administrativement et financièrement
- Rédiger les documents sanitaires conformément à la législation
Animer et piloter une équipe
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Mobiliser les compétences autour d’un projet
- Initier et animer le travail d’équipe
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/04/2026
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Médecin
