Médecin - GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES
Référence : O022260323000351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CADRE GÉNÉRAL DE LA FONCTION
Le médecin évaluateur du pôle adulte est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du pôle adulte.
En étroite collaboration avec les autres membres du pôle médical dont il fait partie, il participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation globale des besoins et des droits des personnes handicapées ainsi qu’à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation en s'appuyant sur le projet de vie de la personne.
Le caractère technique de l'évaluation médicale comporte :
- l'étude des pathologies et des soins mis en place,
- l'analyse des déficiences, de leurs conséquences sur le niveau de réalisation des activités, des modalités de compensation mises en place,
- l’élaboration du plan de compensation avec les autres professionnels de la MDPH (instructeurs, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260323000351-medecin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Formation : Diplôme d'Etat de Docteur en médecine avec inscription au Conseil de l'ordre des médecins. (Médecine générale, médecine hospitalière, médecine physique et de réadaptation, santé au travail...)
Savoir-être
- Sens du relationnel, capacité à s’inscrire dans une démarche institutionnelle
- Capacité à établir un diagnostic et une évaluation sociale
- Aptitude à travailler en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Rigueur, méthode et disponibilité
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des différents types de handicap, de la politique du handicap, des acteurs et des dispositifs spécifiques (Prestation de Compensation du Handicap, emploi, orientation médicosociale).
- Technique de conduite d’entretiens individuels avec les usagers
- Capacité à rédiger des écrits professionnels et capacité de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à s’adapter aux outils métiers : les dossiers MDPH étant entièrement informatisés (logiciels métiers Iodas-Multigest, logiciel de Gestion électronique des documents, Word, Excel),
- Maîtrise de l’expression orale (rencontres partenaires)
À propos de l'offre
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CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Guénola Mousseau, Cheffe de service du Pôle adulte : guenola.mousseau@mdph.cotesdarmor.fr au 02.96.01.01.89
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation -CV- Diplôme -dernier bulletin de salaire- les 3 dernières évaluations de l’entretien annuel s’il y en a) à Monsieur le Président de la MDPH par courriel : guenola.mousseau@mdph.cotesdarmor.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Médecin
