MEDECIN - MAIRIE ESPIRA DE L'AGLY
Référence : O066260619000430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Espira-de-l'Agly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MÉDECIN GENERALISTE AU SEIN DE NOTRE CENTRE MUNICIPAL DE SANTE
Le Médecin Généraliste a pour mission principale d’écouter et d’examiner les patients. Il/Elle interroge la personne sur ses symptômes, ses antécédents, ses habitudes de vie ; sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Ensuite, le Médecin Généraliste effectue un examen clinique du patient, il/elle met alors en relation le récit du patient avec l’origine des symptômes.
Il établit ensuite un diagnostic et prescrit au patient un traitement médicamenteux et/ou non médicamenteux, ou encore des examens cliniques complémentaires.
Le Médecin Généraliste a également pour mission de conseiller, d’informer et de prévenir le patient sur les risques liés à sa maladie, ou encore sur les éventuelles complications.
Il/Elle suit généralement sur une longue durée ses patients comme Médecin traitant et assure le lien avec les Médecins spécialistes, pour un éventuel suivi médical en dehors du cabinet, du centre médical ou du domicile du patient.
Profil recherché
Le Médecin Généraliste doit faire preuve de qualités humaines, relationnelles et d’une grande résistance psychologique, en parallèle de compétences médicales. En effet, le Médecin Généraliste est confronté au quotidien aux souffrances et aux détresses des patients, il doit donc savoir gérer ses émotions et son stress.
Il/Elle doit faire preuve de curiosité et de soif de connaissance, il/elle doit connaitre parfaitement le corps humain et les traitements possibles.
Le Médecin Généraliste doit être en capacité d’analyser et d’observer attentivement, il/elle doit faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de polyvalence afin d’établir un diagnostic clair et efficace à chaque enchaînement de rendez-vous.
Le Médecin Généraliste doit posséder une grande rigueur, une organisation sans failles et faire preuve de patience et d’un contrôle de soi.
Il/elle doit posséder une grande capacité d’écoute et d’empathie, envers le patient et envers son entourage, afin d’établir une relation de confiance. Cette relation de confiance est primordiale dans la relation médecin-patient, afin de permettre au patient de se confier et par conséquent au médecin d’établir le diagnostic le plus adapté à la maladie.
Le Médecin Généraliste doit faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion et de bienveillance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV +LETTRE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Médecin
