Médecin collaborateur / Médecin du travail h/f
Référence : O063241001387235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE CENTRE DÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU PUY-DE-DÔME, 640 communes et établissements publics territoriaux affiliés, recrute dès que possible, un médecin collaborateur ou médecin du travail h.f - à temps complet ou non complet pour assurer le suivi des agents de la fonction publique territoriale, hospitalière ou d'Etat sur le cadre d'emplois des médecins territoriaux ou à défaut agent contractuel de droit public de catégorie A.
Vous organiserez votre planning de tiers temps, partagé entre les activités
de surveillance médicale en collaboration avec les infirmières (visites
médicales d'embauches, périodiques, de reprise ou à la demande) et les
actions sur le milieu professionnel (amélioration des conditions de vie et
de travail dans les services, hygiène générale des locaux, adaptation des
postes, des techniques et des rythmes de travail, protection des agent·e·s).
Soucieux d'offrir de bonnes conditions d'exercice, vous aurez un
portefeuille aux environs de 3 000 agent·e·s maximum (pour un
équivalent temps plein) aux métiers variés : plus de 250 !
Vous exercerez sur un système d'horaire variable (pointages ajustables)
de 35 heures / semaine afin de respecter un bon équilibre entre vie
professionnelle et personnelle. Chaque heure supplémentaire est
récupérée ouvrant droit jusqu'à 108 heures de récupération par semestre
soit, plus de 6 semaines / an en sus de vos 5 semaines de congés annuels.
Le télétravail est possible sur les temps administratifs.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, comprenant:
- 3 médecins du travail ou collaborateur,
- 3 médecins vacataires,
- 3 gestionnaires des instances médicales,
- 3 infirmières spécialisés en santé au travail,
- 3 psychologues,
- 3 secrétaires médicales,
- 2 techniciens prévention,
- 1 ergonome,
- 1 assistante administrative de pôle,
- 1 assistant social,
- 1 correspondante handicap.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme de docteur en médecine et du Certificat d'Etudes Spéciales (CES) ou Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail.
L'inscription au conseil national de l'ordre des médecins est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063241001387235-medecin-collaborateur-medecin-travail-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
