MEDECIN COORDONNATEUR - CCAS DE PLERIN

Référence : O022251118000795

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Plérin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les EHPAD Le Prévallon (Saint-Brieuc), Ti Arvor (Plérin) et Foyer d’Argoat (Ploufragan) mutualisent le poste de médecin coordonnateur à hauteur d’un poste à temps complet sur la base de la répartition suivante :
- 0.40 ETP à Saint-Brieuc (75 résidents),
- 0.40 ETP à Plérin (87 résidents),
- 0.20 ETP à Ploufragan (60 résidents).

MISSIONS PRINCIPALES :

Les missions du médecin coordonnateur sont définies dans :
- le Décret n° 2011-1047 du 2 septembre 2011
- le Décret n°2019-714 du 5 juillet 2019
- le Décret n°2025-897 du 4 septembre 2025

Rattaché aux directeurs des établissements, vous les assisterez dans la mise en œuvre du projet gérontologique institutionnel et coordonnerez l’organisation générale des soins.

ACTIVITÉS :
Vous aurez notamment pour missions, concernant :
Le résident :
• Emettre un avis sur les admissions,
• Evaluer la dépendance (GIR) et les besoins en soins requis des résidents (Pathos),
• Assurer la coordination du suivi médical des résidents,
• Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins,
• Réaliser les prescriptions médicales non programmées dans le cadre des situations d’urgence, ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs,
• Identifier les risques éventuels pour la santé des résidents et veiller à la mise en œuvre des mesures utiles à la prévention, la surveillance et la pris en charge de ces risques.

L’équipe et l’établissement :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins,
o Déterminer notamment les priorités de soins
o Coordonner et évaluer sa mise en œuvre
o Elaborer des protocoles de soins en collaboration avec l’IDEC
o Sensibiliser les personnels à la prévention de la maltraitance
o Participer à la gestion de situations particulières
• Mettre en place une liste de médicaments d’urgence et semi-urgence et s’assurer de la mise à jour de son contenu,
• Veiller aux bonnes pratiques gériatriques,
• Réaliser ponctuellement des formations autour de thématiques auprès des équipes soignantes pour améliorer les pratiques professionnelles,
• Établir avec le concours de l’équipe soignante le RAMA (Rapport d’Activité Médicale),
• Être l'interlocuteur médical de l'établissement pour l'équipe de soin, les intervenants libéraux, familles et résidents.

Les partenaires :
• Participer aux réseaux de partenaires extérieurs en lien avec l’activité des établissements (DAC, EMPPA, HAD, Equip’Age, etc.),
• Réunir et animer la commission gériatrique,

CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
Intervention sur 3 sites distincts

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’état de médecin et une spécialisation en gérontologie serait appréciée.

Qualités relationnelles (patience, disponibilité, …).
Capacités d’encadrement (analyse, synthèse, capacité à rendre compte, force de proposition, contrôle, capacité d’adaptation).
Capacité à prendre des initiatives.
Connaissance du public des personnes âgées.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à organiser son travail et gérer son temps.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'observation.

À propos de l'offre

  • Adresser CV, lettre de motivation et copie diplôme(s) jusqu'au 17 janvier 2026 à Monsieur le Président du CCAS - Direction des
    Ressources Humaines - CS 30310 - 22193 PLERIN cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Médecin

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