MEDECIN COORDONNATEUR (H-F) - CCAS DE TARNOS
Référence : O040261104000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Tarnos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Médecin coordonnateur en EHPAD. Le principe d’un médecin coordonnateur, compétent en gérontologie, répond à un objectif de santé publique par une meilleure qualité de prise en charge gérontologique, dans un cadre nécessaire de maîtrise des dépenses de santé […]. Il est l’interlocuteur médical privilégié du directeur de l’institution […], des différentes administrations ainsi que des caisses d’assurance maladie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261104000409-medecin-coordonnateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences nécessaires pour occuper ce poste :
Savoirs :
Maîtrise des compétences médicales et plus spécifiquement la gérontologie
Connaissance de la culture locale et régionale, et plus spécifiquement de la culture de la commune de TARNOS.
Connaissance des langues utilisées par les résidents (ex : espagnol, basque, gascon…)
Connaissance de la politique et du fonctionnement global de l’établissement ainsi que de l’environnement socio-économique, réglementaire, des instances internes et externes.
Connaître les recommandations de bonnes pratiques professionnelles inhérentes au public accueilli et aux soins dispensés.
Savoir faire :
Compétence organisationnelle en termes de définition et de gestion des priorités ; de maîtrise de son emploi du temps ; de gestion de l’imprévu
Manager des équipes hétérogènes dans le cadre de la mise en place des bonnes pratiques gériatriques
Savoir promouvoir, diffuser la politique de santé pour l’EHPAD au niveau interne et externe
Assurer la promotion d’un projet de soins en collaboration avec les équipes soignantes
Gérer des situations de stress et de conflits
Assurer le lien avec les familles et les résidents pour ce qui concerne le soin et la prise en charge au sein de l’établissement.
Assurer le lien avec les médecins traitant en échangeant et organisant les prises en soins des résidents, notamment s’il existe des problématiques gériatriques complexes.
Savoir être :
Accessibilité et disponibilité
Capacité d’adaptation
Capacité à convaincre et porter un projet
Etre communicant
Sens du relationnel
Capacité à travailler en équipe
Capacité à écouter, mais également à diriger et synthétiser une réunion
Capacité à communiquer transversalement
Avoir un esprit ouvert et disponible aux évolutions de soins en gériatriques
Savoir faire appliquer les décisions, prises collégialement, jusqu’à des échéances fixées en équipe
À propos de l'offre
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Pour toutes candidatures, envoyer un cv et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Médecin
