Médecin du Dispensaire - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260720001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ous l'autorité de la directrice médicale de la direction prévention, réduction des inégalités de santé (DPRIS), le médecin du Dispensaire assure les différentes consultations en lien avec les missions de ce Service.
Missions et activités
1/ Centre de dépistage anonyme et gratuit du VIH et des Hépatites :
Assurer les activités de consultations, de soins et d'information liées aux IST au sein du Dispensaire et en consultations décentralisées.
Dépister et traiter des infections sexuellement transmissibles (IST). VIH, VHC, VHB, autres IST. Prescrire les TPe et Prep si nécessaire.
Enseignements des professionnels et information du public sur les thèmes des IST.
2/ Le CLAT :
Participer à la lutte contre la tuberculose en étant le médecin référent du service. Réaliser les consultations de dépistage.
Superviser les enquêtes autour des cas.
Enseignements des professionnels et information du public sur les thèmes de la tuberculose. Réaliser le suivi du rapport d'activité pour cette mission.
3/ La Vaccination :
Assurer les activités de consultations, de soins et d'information liées aux vaccinations au sein du Dispensaire et en consultations décentralisées.
4/ Autres activités :
Prise en charge addictologique (aide à l'arrêt du tabac).
Participer à la réalisation des bilans de santé à destination des personnes en situation de précarité : bénéficiaires des chantiers d'insertion, du rSa, mineurs non accompagnés, migrants.
Participer à l'encadrement des étudiants en stage : Internes en Médecine, étudiants en Master, etc... Participer aux travaux scientifiques du service.
Représenter le Chef de service lors de réunions et groupe de travail en lien avec les missions confiées par sa hiérarchie. Gestion des plannings médecins en lien avec l'équipe infirmière et administrative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260720001754-medecin-dispensaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Informations spécifiques liées au recrutement :
Poste ouvert au cadre d'emplois des médecins territoriaux
Fonction RIFSEEP : Médecin
Doctorat en médecine (DIU IST, VIH, DIU de Vaccinologie, DIU Santé Publique, DIU de phtisiologie apprécié)
Expérience souhaitée en santé publique et médecine sociale
Taux d'emploi : 40% (temps non complet)
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale, prévoyance
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Personne à contacter :
Madame Elsa CHAPOT
Directrice médicale
elsa.chapot@puy-de-dome.fr
07 64 78 07 40
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Médecin
