Médecin du travail - CDG FPT 05
Référence : O005251001408939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération attractive à négocier selon l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Santé et Prévention du CDG 05 entièrement réorganisé, le médecin du travail exerce ses missions dans un cadre de travail moderne, au sein de locaux médicaux entièrement rénovés, avec un rythme d'activité adapté permettant un exercice médical de qualité.
Ses missions principales portent sur :
* la prévention en milieu professionnel (actions en milieu de travail, études de postes, accompagnement organisationnel),
* la surveillance médicale des agents territoriaux suivis,
* la participation à des actions collectives (journées thématiques, sensibilisations, accompagnement de politiques RH locales).
L'équipe du Pôle est composée d'un médecin du travail titulaire, d'un médecin vacataire, d'un médecin collaborateur, d'une infirmière de santé au travail, de deux secrétaires médicales, d'une intervenante spécialisée en risques psychosociaux, d'une ergonome et de six assistants de prévention. Le pôle agit en coordination étroite avec les juristes statutaires et les experts fonction publique du CDG 05, garantissant un environnement sécurisé, collégial et efficient.
Ce recrutement s'inscrit donc dans le renforcement d'un deuxième secteur médical dédié au sud du département, représentant environ 2 500 agents suivis. Le périmètre d'intervention s'étend de Savines-le-Lac à Laragne, avec un exercice principalement à Gap, dans des locaux rénovés, adaptés et confortables.
Ce poste offre ainsi un rythme maîtrisé, favorable à un exercice médical de proximité, attentif et durable, au sein d'un collectif expert, contribuant directement à la mise en oeuvre de politiques territoriales ambitieuses en santé au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005251001408939-medecin-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Docteur en médecine inscrit auprès de l'Ordre des Médecins, titulaire CES/DES médecine du travail/équivalent.
* Mobile sur le sud du département des Hautes-Alpes
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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- Les candidatures (CV) sont à faire parvenir à Laetitia LONG, responsable RH à l'adresse laetitia.long@cdg 05.fr et à Morgan PUREN, Directeur du Pôle santé et sécurité.
Flexibilité importante sur l'organisation du temps de travail, horaire variable, semaine de 4 jours, protocole ARTT, véhicule de service.
Depuis janvier 2025, le CDG 05 a entièrement réorganisé son Pôle santé au travail afin d'offrir des conditions de travail en adéquation avec les exigences liées aux fonctions de médecin du travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé