Médecin du travail - CDG FPT 05

Référence : O005251001408939

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Gap
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Date limite de candidature : 07/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération attractive à négocier selon l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle Santé et Prévention du CDG 05 entièrement réorganisé, le médecin du travail exerce ses missions dans un cadre de travail moderne, au sein de locaux médicaux entièrement rénovés, avec un rythme d'activité adapté permettant un exercice médical de qualité.
Ses missions principales portent sur :

* la prévention en milieu professionnel (actions en milieu de travail, études de postes, accompagnement organisationnel),
* la surveillance médicale des agents territoriaux suivis,
* la participation à des actions collectives (journées thématiques, sensibilisations, accompagnement de politiques RH locales).

L'équipe du Pôle est composée d'un médecin du travail titulaire, d'un médecin vacataire, d'un médecin collaborateur, d'une infirmière de santé au travail, de deux secrétaires médicales, d'une intervenante spécialisée en risques psychosociaux, d'une ergonome et de six assistants de prévention. Le pôle agit en coordination étroite avec les juristes statutaires et les experts fonction publique du CDG 05, garantissant un environnement sécurisé, collégial et efficient.

Ce recrutement s'inscrit donc dans le renforcement d'un deuxième secteur médical dédié au sud du département, représentant environ 2 500 agents suivis. Le périmètre d'intervention s'étend de Savines-le-Lac à Laragne, avec un exercice principalement à Gap, dans des locaux rénovés, adaptés et confortables.

Ce poste offre ainsi un rythme maîtrisé, favorable à un exercice médical de proximité, attentif et durable, au sein d'un collectif expert, contribuant directement à la mise en oeuvre de politiques territoriales ambitieuses en santé au travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005251001408939-medecin-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Docteur en médecine inscrit auprès de l'Ordre des Médecins, titulaire CES/DES médecine du travail/équivalent.
* Mobile sur le sud du département des Hautes-Alpes

Qui sommes-nous ?

Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Les candidatures (CV) sont à faire parvenir à Laetitia LONG, responsable RH à l'adresse laetitia.long@cdg 05.fr et à Morgan PUREN, Directeur du Pôle santé et sécurité.

    Flexibilité importante sur l'organisation du temps de travail, horaire variable, semaine de 4 jours, protocole ARTT, véhicule de service.

    Depuis janvier 2025, le CDG 05 a entièrement réorganisé son Pôle santé au travail afin d'offrir des conditions de travail en adéquation avec les exigences liées aux fonctions de médecin du travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/08/2026
  • Médecin de prévention ou de promotion de la santé

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