Médecin du travail - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS
Référence : O051251202001588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Reims
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté urbaine du Grand Reims et la ville de Reims recrutent, dans le cadre d’un remplacement, un.e :
Médecin du travail
La Direction des Ressources Humaines du Grand Reims et de la Ville de Reims œuvre au quotidien pour garantir la santé et la sécurité au travail de leurs 3 800 agents, représentant plus de 220 métiers.
S’inscrivant en lien avec la démarche de développement de la prévention portée par le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, et en lien avec l’ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines, notamment quant à la prévention de l’usure professionnelle, de la désinsertion professionnelle, le service médical de santé au travail ambitionne d’améliorer la qualité du suivi médical des agents et de mieux les accompagner dans leur déroulé de carrière avec une attention particulière au maintien dans l’emploi.
Disposant d’une indépendance en termes de fonctionnement en lien avec la Direction, ce cabinet est composé de 2 infirmières en santé au travail et un secrétaire médical.
Le (la) médecin du travail sera aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail, composée de préventeurs, d’une ergonome, et de gestionnaires des absences pour raison de santé. Il (elle) participera également au comité pluridisciplinaire institué au sein de la DRH réunissant les intervenants des différents services de la Direction des Ressources Humaines pour l’étude en transversalité des dossiers et projets. Pluridisciplinarité et transversalité sont deux éléments essentiels au cœur de ce projet.
VOS MISSIONS :
• Assurer le suivi médical des agents, les informer et les conseiller pour préserver leur santé au travail.
• Conseiller l’employeur sur les environnements de travail et l’amélioration des conditions de travail au travers d’activités dites de tiers temps.
• Participer de manière générale à la prévention des risques professionnels, à leur évaluation en contribuant au développement de projets de prévention notamment pour les métiers les plus exposés.
• Assurer le management de l’équipe santé au travail et développer les collaborations avec l’ensemble des services de la DRH mais également avec les acteurs des collectivités ainsi que leurs partenaires.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de la coopération. Vous avez développé de grandes capacités d'écoute.
Votre discrétion, votre neutralité, ainsi que votre pédagogie sont des atouts.
Vous êtes inscrit.e au Conseil National de l’Ordre des médecins Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un C.E.S ou D.E.S de médecine du travail ou en cours de qualifications reconnues par le Conseil de l'Ordre des Médecins.
Qui sommes-nous ?
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 10 mois
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Merci de postuler directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
Poste à pourvoir en CDD ou en vacation jusqu’en octobre 2026
Catégorie A ; Cadre d’emploi des médecins territoriaux.
Date de fin de candidature : 5 janvier 2026
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes,
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS protection sociale complémentaire prévoyance et santé. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 05/01/2026
-
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
