Médecin du Travail F/H
Référence : APHP_2026-19730
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Saint-Louis
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Liaison administrative :
La Directrice des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles :
La Directrice de l’hôpital
Tous les services de l’hôpital
Suivi médical individuel des professionnels
Evaluation de l’aptitude au poste et des risques professionnels
Visites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande)
Bilans cliniques et examens complémentaires
Suivi vaccinal et campagnes de vaccination
Accompagnement des situations complexes
Appui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiers
Prévention des risques professionnels
Contribution à l’analyse et à la prévention des risques professionnels
Visites de services et étude des conditions de travail
Suivi et coordination des mesures obligatoires
Conseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction.
Participation aux commissions locales de maintien dans l’emploi et aux instances
Actions de santé et projets institutionnels
Sensibilisation et promotion de la santé des professionnels
Participation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaire
Contribution aux études et projets institutionnels d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
Élaboration et présentation du rapport annuel d’activité de la médecine du travail
Conseil et collaboration institutionnelle
Conseiller la Direction sur l’hygiène, la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail
Contribuer à l’adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risques
Participer aux réunions, commissions et formations spécialisées.
INFOS PRATIQUES
Quotité de travail : 100%
Horaires de travail : 9h - 17h30 (base de 38 heures hebdomadaires)
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : 7h30
Recrutement sur un statut de contractuel (contrat DRH)
Perspective de recrutement comme praticien hospitalier
Rémunération selon l’expérience du candidat
Grille de rémunération :
échelon 1 = 7916€
échelon 14 = 10 333,00€
Conditions d'exercice :
Une traçabilité obligatoire des activités
Un travail en équipe pluridisciplinaire accompagnée de ressources HSE
Collaboration étroite avec les différentes directions de l’hôpital
Locaux agréables
Profil recherché
Savoir faire requis :
Analyser les postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique et/ou mentale)
Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
Évaluer une charge de travail
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives le cas échéant
Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence
Connaissances règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière)
Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées
Gestion des risques professionnels
Ergonomie
Santé au travail - Connaissances associées :
Acquisition de notions de législation du travail de la fonction publique hospitalière
Formation au logiciel CHIMED à prévoir
- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de medecine du travail
- OU Docteur en médecine intégrant le service comme médecin collaborateur
Inscription au Conseil national de l'Ordre des Médecins
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Discrétion
À propos de l'offre
-
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
