MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) - CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Référence : O073260702000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Porte-de-Savoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la Savoie recrute pour son service de médecine préventive un médecin territorial à temps complet.
Au sein du service de médecine préventive, piloté par un médecin du travail, chef de service, vous contribuez à la prévention de l’altération de la santé des agents du fait de leur travail, en assurant leur surveillance médicale et en conduisant des actions sur le milieu professionnel et des mesures générales de prévention.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (8 médecins, 4 infirmiers, 1 psychologue, 4 conseillers de prévention et 1 chargé de mission handicap et mobilités) et pourrez travailler en binôme avec un infirmier en santé au travail au service des collectivités territoriales.
Vous conseillez les employeurs territoriaux sur les postes de travail et les mesures collectives de prévention. A ce titre, vous assurez une surveillance médicale des fonctionnaires territoriaux et agents contractuels (visites d’embauches, visites d’information et de prévention, visites de reprise).
Vous menez des actions de prévention (contribution dans le cadre du tiers temps à la connaissance des risques professionnels, propositions d’axes d’amélioration des conditions de travail et des locaux, visites de services, études de postes, aménagements de postes, etc.). Vous serez également amené à établir différents rapports conformément à la réglementation, à participer aux études épidémiologiques et aux travaux des commissions chargées du maintien dans l'emploi et du reclassement (agents en situation d'inaptitude).
Profil recherché
● Docteur en médecine titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou médecin généraliste ou spécialiste intéressé par une reconversion (avec possibilité de formation financée par le Cdg73)
● Dynamisme, motivation et excellent contact relationnel
● Intérêt pour le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
● Capacité d’analyse, de médiation et d’évaluation des situations
● Aptitude à conseiller et capacité de communication.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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- Pour les médecins titulaires de la fonction publique, recrutement par voie de détachement ou de mutation
- Pour les médecins non fonctionnaires, recrutement par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titres restaurants
- Mise à disposition d'un véhicule de service.
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Renseignements complémentaires : 04.79.70.11.00
Candidature (CV et lettre motivation) à adresser avant le 7 août 2026 à : direction@cdg73.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d’activités Alpespace – 113 voie Albert Einstein - Francin – 73800 PORTE-DE-SAVOIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médecin de prévention ou de promotion de la santé
