Médecin du travail H/F
Référence : 2022-865379
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
EPSM des Flandres
EPSM des Flandres – Route de Locre – 59270 BAILLEUL Direction des affaires médicales, des ressources humaines et des relations sociales - Localisation : EPSM des Flandres - Bailleul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rôle et missions du Médecin de Santé au Travail
L’EPSM des Flandres est un établissement public de santé relevant de la Fonction Publique Hospitalière.
Le Médecin du travail a pour mission d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, il joue un rôle exclusivement préventif dont bénéficient tous les salariés.
Il a donc pour missions de :
- Conduire des actions de santé visant à préserver la santé physique et psychique des travailleurs ;
- De conseiller la Direction et les agents ;
- D’éviter les risques professionnels ;
- D’améliorer les conditions de travail ;
- De contribuer au maintien de l’emploi des travailleurs ;
- De prévenir la consommation de produits illicites sur le lieu de travail
- De prévenir ou diminuer la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle
- D’assurer la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques
concernant leur sécurité, leur santé, la pénibilité au travail et de leur âge ;
- De participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Son activité principale consiste en le suivi médical individuel des professionnels de l’établissement :
- Visites obligatoires : visite d’embauche, visites périodiques, Visites de reprise
après arrêt maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité
- Visites à la demande des agents ou de l’employeur
Dans le cadre de son tiers-temps :
- Visites des différents lieux de travail où il a le libre accès sur l’ensemble des sites
de l’établissement
- Participation aux instances (C.M.E., C.H.S.C.T., C.T.E.)
- Participation à la Commission Santé
- Participation au Comité de Pilotage QVT/RPS
- Participation à des réunions, des formations, des journées d’études
- Rédaction de documents (rapport annuel, fiche d’entreprise, plan d’activité,
participation au document unique…)
Il est membre de l’équipe pluridisciplinaire qu’il anime et coordonne.
Il est soumis au secret médical conformément aux dispositions du code pénal, du code de la
santé publique et du code de déontologie (exceptés pour les accidents de service et les
maladies professionnelles).
Spécificités d’exercice au sein de l’établissement
La violence en psychiatrie étant une entité à part entière, et la première cause des accidents
de service, cela nécessitera de la part du médecin du travail une écoute attentive, une
participation active et une implication soutenue dans la gestion des situations de violence,
dans le cadre d’une politique institutionnelle de gestion et de prévention de ces situations ;
Une politique de prévention des risques psychosociaux est en place dans l’établissement, le
médecin du travail en sera un des acteurs principaux et contribuera à la pérennité de celle-ci.
Profil recherché
Compétences requises / Savoir-faire :
- Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge
psychique ou/et mentale) ;
- Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;
- Animer des formations relatives à son domaine de compétence ;
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son
domaine de compétence ;
- Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son
domaine de compétence ;
- Evaluer une charge de travail ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son
domaine de compétence ;
- Travailler en équipe / en réseau ;
- Utiliser les logiciels métier.
Qui sommes-nous ?
Implanté en Flandre Intérieure et en Flandre Maritime, l’EPSM des Flandres compte 6 secteurs de Psychiatrie Générale adulte et 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile. Pour chacun de ces secteurs, des structures de soins spécifiques ont été développées au plus près des populations : unités d’hospitalisation temps plein, hôpitaux de jour, appartements thérapeutiques, centres médico psychologiques, centres d’accueil thérapeutique à temps partiel tendant à favoriser un accès aux soins de proximité et adapté à la demande.
Le dispositif de prise en charge est complété par deux structures médico-sociales que sont la Résidence Reuze Lied (Maison d’Accueil Spécialisée et Foyer d’Accueil Médicalisé) et le Centre Médical des Monts de Flandre, structure spécialisée dans la prise en charge de la maladie d’Alzheimer et maladies apparentées (EHPAD + SSR).
La Gouvernance est assurée dans le cadre d’une direction commune regroupant l’EPSM des Flandres, l’EPSM de l’agglomération lilloise (Saint-André Lez Lille) et l’EPSM Lille Métropole (Armentières).
L'EPSM des Flandres fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire : GHT Psychiatrie Nord - Pas-de-Calais. Ce GHT est constitué des 4 EPSM, porteurs de la discipline psychiatrique et promoteurs de la santé mentale sur une grande partie du territoire Nord-Pas-de-Calais, incluant l’EPSM Val-de-Lys-Artois à Saint-Venant en plus des 3 autres établissements de la Direction Commune.
Descriptif du service
L’EPSM des Flandres est situé à 30 km de Lille, bien relié par autoroute (30 minutes).
Psychiatrie:
Hospitalisation temps plein: 206 lits adultes
Hospitalisation partielle de jour: 55 places adultes et 35 places infantojuvénile
Hospitalisation partielle de nuit: 11 places adultes
Accueil familial thérapeutique: 25 places adultes et 2 places infantojuvénile
Appartements thérapeutiques: 35 places adultes
SSR : 15 places identifiées Unité Cognitivo-Comportementale
Secteur Médico-social : 65 lits d’EHPAD – 40 places de MAS – 20 places de FAM
Effectifs:
Personnel médical : 63,9 ETP
Personnel non médical : 1 009,9 ETP
Présentation du Service de Santé au Travail
Situé sur le site de Bailleul, le service autonome de Santé au Travail est actuellement constitué de 5 personnes : Le médecin du travail, une secrétaire de santé au travail, une infirmière de santé au travail, un psychologue en santé au travail et un cadre supérieur de santé.
L’établissement dispose par ailleurs d’1 ETP de Préventeur, de 0,5 ETP d’ergonome et de 0.2 ETP d’assistante sociale du personnel.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à adresser leur candidature motivée et CV par voie postale à:
EPSM des Flandres
Marie DEVILLERS - Directrice Déléguée
790 Route de Locre
59270 BAILLEUL
Ou par mail à secretariat.drh@epsm-fl.fr -
Relations professionnelles les plus fréquentes
- Direction des Ressources Humaines
- Direction des Soins
- Unité de Prévention des Risques Infectieux Associés aux Soins
- Intervenants en prévention et risques professionnels (préventeur) ;
- Services de consultation en pathologies professionnelles
- Inspection du travail
- Organismes nationaux de recherche et de veille sanitaire
- Comité médical départemental et commission de réforme
Conditions de qualification
Le médecin doit répondre aux conditions de qualification de diplôme prévues à l’article R.4623-2 du code du travail, c'est-à-dire remplir l’une des conditions suivantes :
1°) Etre qualifié en médecine du travail : soit être titulaire du diplôme d’études
spécialisées (DES) en médecine du travail français ou d’un diplôme européen de
spécialiste en médecine du travail ou d’un pays hors Union Européenne, dont
l’équivalence pour l’exercice de la médecine du travail est reconnue selon les
différentes procédures nationales ;
2°) Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que
médecin du travail en application de l’article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ;
3°) Etre titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels. -
Vacant à partir du 10/06/2022
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Médecin