Médecin en santé au travail - Centre de gestion des Hautes-Pyrénées

Référence : O065250320001217

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Séméac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 60.000 et 75.000¤ nets annuels selon expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le poste de médecin du travail proposé entre dans le cadre de la création d'un service de médecine du travail interne au Centre de gestion des Hautes-Pyrénées. Ce nouveau service est intégré au pôle Santé et Conditions de travail qui accompagne les employeurs territoriaux dans la mise en uvre de leurs obligations en matière de prévention des risques, santé et sécurité au travail.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au Centre de gestion des Hautes-Pyrénées c'est mettre son expertise au service des collectivités locales. Et si vous faisiez le choix de nous rejoindre pour mettre votre talent au service de l'intérêt général ?
Si vous aussi vous pensez que la médecine va au-delà du diagnostic et qu'elle consiste en une approche globale de l'environnement de travail. Si proposer des améliorations et des solutions tenant compte des conditions de travail, des postes et du fonctionnement des organisations publiques est un enjeu qui vous motive, rejoignez l'équipe à taille humaine du Centre de gestion des Hautes-Pyrénées. Enfin si vous souhaitez disposer de moyens pour mettre en uvre une vision moderne de la médecine du travail, relevez le défi et rejoignez-nous.

Votre mission principale :
Assurer la surveillance médicale des agents de collectivités locales les plus variées (conseil départemental, intercommunalités, communes...) : visites d'embauches, périodiques, reprise du travail etc... Avoir une attention particulière pour la surveillance des personnels sur les postes à risques, les agents ayant des pathologies ou en situation de handicap : identification des risques potentiels des postes de travail, surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, suivi des agents réintégrés après une absence de longue durée.

Vos autres missions :
Participer à la conduite d'actions préventives en milieu du travail en étroite collaboration avec les responsables des collectivités.
Conseiller l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en matière de conditions de travail dans les services, de protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou de maladie professionnelle.
Participer au projet global de prévention des risques professionnels à l'échelle du département, réaliser et promouvoir des actions d'information sur la santé et la sécurité.
Rédaction de rapports pour les instances médicales et participation aux instances d'hygiène et de sécurité.
Collaboration avec d'autres agents du Centre de gestion notamment pour permettre le maintien en emploi.
Réflexion et contribution aux actions de prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux.
Le recrutement d'un infirmier et d'une secrétaire médicale du service médecine du travail est prévu et vous participerez à la constitution de cette équipe.
Un progiciel médical spécialisé et du matériel médical équiperont le service, vous serez partie prenante dans ces choix.

Profil recherché

Vous avez un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en " médecine du travail ". Ou vous êtes un médecin généraliste et vous vous engagez à suivre une formation continue de 4 ans en médecine du travail prise en charge par le Centre de gestion.
Vous souhaitez consacrer la totalité de votre activité professionnelle au domaine de la santé au travail.
Vous êtes à l'aise dans le travail en partenariat et en concertation ; vous avez envie d'apporter votre expertise auprès des employeurs publics d'un département attractif.
Enfin vous avez un sens aigu des relations humaines et une appétence forte pour le partage d'expertise.

Qui sommes-nous ?

Le centre de gestion de Hautes-Pyrénées est un établissement public départemental, partenaire et interlocuteur privilégié des collectivités territoriales concernant la gestion des ressources humaines. Différentes missions de conseil et d'expertise sont exercées dans trois grands domaines : gestion de carrière, recrutement et mobilité, santé et conditions de travail.
Nos chiffres clés : 19 agents, environ 400 collectivités affiliées et 4000 agents en gestion de carrière.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à adresser par courrier à l'adresse suivante :
    Centre de gestion des Hautes-Pyrénées
    Maison des collectivités territoriales
    13 Rue Emile Zola
    65600 Séméac

    ou par courriel à : maud.pujo@cdg65.fr et jbsavignac@cdg65.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/05/2025
  • Médecin de prévention ou de promotion de la santé

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