Médecin généraliste (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Référence : O016260710001906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Créé par le Conseil départemental, Charente Santé est un dispositif innovant visant à enrayer la désertification médicale en maintenant une offre de soins de premier recours auprès de la population charentaise. Des centres et antennes de santé sont ainsi déployés en Charente pour permettre à des
médecins généraliste, des dentistes et des infirmiers en pratique avancée, d'assurer des consultations et une offre de soins de qualité.
Le médecin en centre de santé, soigne, protège et améliore la santé des personnes à travers la pratique de la science médicale. Il ausculte les patients malades, prescrit des examens et contrôles médicaux, effectue le diagnostic et propose une thérapie. Il soigne des patients de tous âges, atteints de problèmes de tous les types : blessures, infections, traumatismes, maladies aiguës ou chroniques, handicaps temporaires ou permanents.
Mission 1 : Assurer le suivi médical de sa patientèle (80%)
- Recueillir les antécédents du patient ;
- Effectuer et prescrire des examens cliniques ;
- Interpréter les résultats des examens ;
- Effectuer un diagnostic de l'état de santé du patient ;
- Prescrire un programme de traitement pour soigner et/ou rééduquer ;
- Informer le patient de tout ce qui touche à son état et sa thérapie ;
- Orienter le patient vers des spécialistes.
Mission 2 : Participer à des actions de santé publique (20%)
- Promouvoir l'éducation à la santé et un style de vie sain ;
- Effectuer des activités de prévention.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances approfondies dans le domaine médical et sanitaire
Connaissances, savoirs, éthique et déontologie spécifiques à la fonction de médecin
Environnement réglementaire des centres de santé et de la sécurité sociale
Capacité à travailler en réseau et en équipe
Environnement de la fonction publique territoriale
SAVOIR-FAIRE :
Mener un examen et effectuer un diagnostic
Lire les résultats des examens médicaux et tests
Prise de décision et sens des responsabilités
Gérer la relation médecin-patient
Utiliser les logiciels métiers et les interfaces institutionnelles
SAVOIR-ÊTRE :
Capacité de communication, d'écoute et d'empathie
Résistance au stress et à la fatigue
Précision et patience
Respect du secret médical
Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire et trois dernières évaluations annuelles pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL-DS-Charente santé-Médecin généraliste Madeleine Brès (P.1622 LP) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin
