Médecin protection maternelle et infantile (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260722001252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En tant qu’assistant administratif Ressources et Moyens (RM), vous assurez la fonction d’antenne de gestion RH pour l’ensemble des équipes du service de Vénissieux Sud (MDML et collèges). Vous êtes en charge de la gestion des dossiers administratifs de la mission RM (gestion comptable et budgétaire, relais sur les questions relatives aux conditions de travail), et en appui du responsable de service. Enfin, vous devrez également suppléer l'absence d'un autre assistant administratif du service du territoire si cela s'avère nécessaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260722001252-medecin-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire au minimum d’un diplôme niveau baccalauréat (BTS d'assistant administratif apprécié), vous avez idéalement une première expérience en collectivité territoriale et/ou en assistanat auprès de responsables ainsi que des connaissances RH.
Vous êtes à l’aise en rédaction et avec les outils bureautiques (maîtrise du pack Office).
Vous savez prioriser et faire preuve de réactivité, vous êtes autonome tout en sachant alerter.
Votre sens du relationnel, votre sens de l’écoute et vos capacités d’adaptation sont reconnus.
Le travail d’équipe est important pour vous.
La discrétion et le sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste.
Permis B souhaité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/09/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15377.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin
