Médiateur - Mairie de DRAVEIL
Référence : O091260224001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draveil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié.
• Accompagner et orienter les habitants.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits
• Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié :
- Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants.
- Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social.
- Aimer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité.
- Susciter la mise en place d'activités dans le quartier (musique, sport…) et développer des miniprojets avec les habitants en encourageant la capacité d'initiative.
- Impulser une dynamique, mobiliser et fédérer les habitants autours de projets et d'événements.
- Participer aux événements du quartier et de la ville (Fête de la musique, Téléthon, repas de
quartier…).
- Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une présence active sur le
terrain.
• Accompagner et orienter les habitants :
- Mettre en place une démarche d'accueil des nouveaux habitants et accompagner les familles vers
les structures existantes (institutions, associations, équipements sportifs et culturels…).
- Accompagner les habitants dans l'accès au droit, dans leurs démarches et les orienter vers les
services compétents.
- Apporter une aide aux familles dans la compréhension et le remplissage des documents
administratifs.
- Accompagner et renforcer la fonction parentale en mobilisant les familles.
- Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique.
- Rencontrer les partenaires pour ensuite diffuser les informations utiles auprès des habitants (soins,
droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation…).
- Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les besoins de maintenance ou
d'amélioration des espaces.
• Prévenir les troubles et réguler les conflits :
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflit et le rappel
des règles de vie commune et de citoyenneté.
- Faciliter les relations de voisinage (accueillir les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs…).
- Participer à des actions de médiation urbaine dont l'objectif est de parvenir à réduire les incivilités,
les conflits, dégradations et à prévenir le risque de violence collective.
- Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information
de dysfonctionnement.
Profil recherché
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et contact.
Capacité d'analyse.
Sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Médiatrice / Médiateur