MEDIATEUR / MEDIATRICE D’EXPOSITION ET CHARGE(E) DES RELATIONS AVEC LE PUBLIC - CHELLES

Référence : O077251203000671

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chelles
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Emploi à temps partiel (60%) – Catégorie C
Bac + 3 en histoire de l’art, école d’art, médiation culturelle, arts plastiques
Amplitude horaire 8 h – 18 h
Disponibilité le soir, 4 à 5 fois par an et le week-end
Travail du Dimanche au mercredi + vernissage 5 à 6 fois par an le vendredi
Permis B

MISSIONS
Sous l’autorité de la personne chargée des expositions et des médiations du pôle arts visuels et en collaboration avec l’ensemble des équipes du centre d’art et de la culture, il/elle conçoit, met en œuvre la médiation des expositions en direction de tous les publics selon le projet et les objectifs définis par le centre d’art et ses partenaires. Il/elle contribue au développement des publics et assure l’accueil des visiteurs lors des expositions et manifestations.

Médiation : Accueillir et accompagner les publics en assurant les visites guidées des expositions pour tous les visiteurs, y compris les publics spécifiques • Créer et animer des ateliers de pratique artistique en lien avec les orientations du Centre d’Art • Elaborer et animer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires participant à la promotion du projet du Centre d’Art • Concevoir et préparer le matériel pédagogique et les outils de promotion des activités • Collaborer avec les différents intervenants et services pour coordonner les événements.

Relations publiques : Assurer, auprès des équipes enseignantes (éducation nationale) et l’équipe du centre d’art, l’organisation des actions d’éducation artistique et culturelle et animer des relations avec les partenaires • Concevoir et mettre en œuvre des actions éducatives • Prospecter auprès de nouveaux publics, et proposer des actions pour élargir et fidéliser les visiteurs • Evaluer la satisfaction des publics et réaliser la saisie des indicateurs en vue du rapport d’activité • Rédiger des textes de promotion (programmes…) et contribuer à la communication • Participer à l’élaboration de scénarios d’exposition et à la conception de supports de médiation (panneaux, audioguides, contenus numériques).

Profil recherché

PROFIL
Compétences expertise métier : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Médiation culturelle • Planification et organisation • Bon relationnel et aisance à l'oral • Envie d'apprendre et de transmettre • Adaptabilité aux situations, aux projets • Autonomie et créativité • Connaissances en histoire de l'art • Connaissance des réseaux artistiques • Connaissance des pratiques du secteur seraient appréciés.

Compétences transversales : Sens du service public • Adaptabilité, polyvalence • Travail en équipe • Sens de la discrétion, de l’écoute et du dialogue • Aisance rédactionnelle et relationnelle • Capacités à s’organiser, planifier, s’adapter • Force de proposition et aptitude à l’innovation • Esprit de synthèse • Qualités d’écoute • Maîtrise du pack office, outils de la PAO, du web et des réseaux sociaux • Excellente expression orale et écrite • Aisance rédactionnelle à destination de publics variés • Connaissance de l’enseignement supérieur en art et design • Connaissance des réseaux de la scène artistique contemporaine.

RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance

À propos de l'offre

  • Pour candidater :
    Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
    Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/02/2026

  • Médiatrice / Médiateur

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