Médiateur / Médiatrice pastoral(e) - CC BUECH DEVOLUY
Référence : O005260210000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Veynes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous constatons que nos montagnes accueillent de plus en plus de pratiquants d’activités de pleine nature (randonneurs, traileurs, VTTistes, familles, sportifs, novices, habitués, …). Cette augmentation de la fréquentation nécessite d’améliorer la prise en compte des enjeux de nos espaces naturels : préservation de la biodiversité, conciliation des usages...
L’une des premières problématiques est la gestion des conflits avec l’activité pastorale : en effet, les éleveurs, pour se protéger des prédations du loup, adoptent des chiens de protection qui suivent les troupeaux l’été vers les alpages. Dans ce contexte, les interactions entre les chiens de protection et les visiteurs sont nombreuses, et ces derniers ne sont pas toujours préparés à ces rencontres.
Après analyse des actions mises en place pour améliorer les relations entre le monde pastoral et le monde touristique, la Communauté de Communes recrute deux médiateurs pastoraux pour la saison estivale 2025.
Objectifs :
- Améliorer la cohabitation des usages dans nos espaces de montagne
- Favoriser l’échange et la compréhension entre bergers/éleveurs et touristes
- Participer à l’information touristique en responsabilisant les usagers et ne plus qu’ils se considèrent uniquement comme consommateurs d’espace naturel
- Améliorer le comportement des chiens à long terme (chaque rencontre entre un chien et un touriste modifie le comportement du chien selon si l’expérience est positive ou négative)
- Sensibiliser à l’environnement montagnard et à sa fragilité
- Eviter des accidents
Missions :
- Réaliser une cartographie du territoire avec l’ensemble des zones pastorales et des estives. Cartographie en ligne mais aussi réalisation de cartes à implanter au départ des sentiers.
- Rencontre des éleveurs du territoire afin de relever les zones de conflit et proposer des aménagements (évitement des cabanes pastorales par exemple) ;
- Mise en place d’un dialogue avec les éleveurs concernés par le nouveau tour de l’Obiou ;
- Mise en place de cinés-débats sur la thématique du chien de protection ;
- Intervention dans les écoles/collèges ;
- Intervention pendant la saison estivale sur les principaux sites de randonnée du territoire et lors d’évènements sportifs ou culturels
- Aller à la rencontre des touristes et divers visiteurs (en montagne, dans les Offices de Tourisme, sur les évènements, les marchés etc…) et les sensibiliser aux enjeux de la montagne, et aux bons comportements à adopter sur nos sentiers
- Informer sur la conduite à tenir lors d’une rencontre avec les chiens de protection
- Aller à la rencontre des bergers, des éleveurs et des professionnels du tourisme pour connaître leurs attentes
- Appui du chargé de mission APN pour des missions temporaires (balisage, suivi implantation signalétique directionnelle … )
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Formations dans les domaines du Tourisme et du Pastoralisme appréciées
- Connaissance du milieu de la montagne, de ses activités et de ses enjeux
- Connaissances des chiens de protection, du pastoralisme et des métiers liés (berger, éleveur) et capacité à parler objectivement de ces métiers, difficultés, organisation du travail…
- Maîtrise des outils cartographiques (SIG)
- Goût et pratique des activités de pleine nature (randonnée, cheval, vtt…)
- Connaissances naturalistes appréciées
- Compétences en médiation, communication à l'oral, bon relationnel
- Bonne capacité à se déplacer en milieu de montagne
- La pratique d’une langue étrangère sera appréciée
Savoir-être :
- Être capable de travailler en autonomie
- Consciencieux et sérieux et rigoureux
- Respect de la hiérarchie
- Être en capacité d’écoute et de transmettre des informations
- Goût pour le travail de terrain, bonne forme physique
- Motivé par la mission
Moyens nécessaires :
- Permis B
Conditions et modalités de travail :
- Poste basé à Veynes avec un ordinateur et un téléphone portable
- Déplacements sur l’ensemble du territoire du Buëch Dévoluy, présence régulière sur les sentiers de randonnée, selon un planning défini en collaboration avec le chargé de mission Activités de Pleine Nature de la CCBD
- Prise en charge des frais de déplacement
- Une formation complémentaire sur les enjeux de préservation de la biodiversité et du pastoralisme sera organisée durant la mission.
- Le médiateur sera amené à travailler le week-end et jours fériés (les jours de congés hebdomadaires pourront être pris en semaine – lundi et mardi par exemple)
- La médiation pourra être renforcé durant la saison estivale avec l’appui d’un binôme
Type de contrat :
CDD A TEMPS COMPLET (35H/SEMAINE)
DUREE : 01 MAI 2026 – 31 OCTOBRE 2026
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 15 mars 2026 à la Communauté de Communes :
PAR MAIL : d.desbenoit@ccbd.fr
OU PAR COURRIER :
COMMUNAUTE DE COMMUNES BUËCH DEVOLUY
LA MERETIERE, MAISON DU TERRITOIRE
7 RUE DE LA TUILERIE 05400 VEYNES
Renseignements :
DAMIEN DESBENOIT, CHARGE DE MISSION RANDONNEE - CCBD
04 92 58 30 85
d.desbenoit@ccbd.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
