Médiateur culture -- spécialités enfance et adolescence - GIVORS
Référence : O069260511000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la médiathèque Max Pol FOUCHET, sous la responsabilité du directeur et celle fonctionnelle du coordinateur de l’action culturelle, le médiateur culturel participe à l’accueil des publics, à l’action culturelle et à la politique documentaire. Par ailleurs, il a en charge la réalisation de projets et d’actions culturels et éducatifs visant le public enfant et adolescent ainsi que les familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260511000177-mediateur-culture-specialites-enfance-adolescence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
COMPETENCES REQUISES :
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil, capacité d’écoute.
- Esprit collaboratif au sein d’une équipe transversale.
- Force de proposition et réactivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet sur un temps de travail annualisé.
Travail du mardi au samedi (horaires irréguliers et amplitudes variables).
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 6 € prise en charge à 50%.
Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon
Véhicules / vélos électriques de service.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
COMMUNE DE GIVORS - 1 Place Camille Vallin - 69701 GIVORS CEDEX ou recrutement@ville-givors.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/06/2026
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Médiatrice / Médiateur
