Médiateur culturel - Maison des mémoires - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260507000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction citoyenneté, culture, jeunesse et sports, vous rejoindrez le service culture. Celui-ci participe à la mise en œuvre de la politique culturelle du Département définie dans le schéma d’aménagement et de développement durable du territoire AUDE 2030. Son action vise à favoriser l’accès à des activités artistiques, culturelles et pédagogiques de qualité, et à soutenir les professionnels du secteur.
Sous l’autorité de la cheffe du service culture, vous serez chargé d’assurer l’accueil du public à la maison des mémoires, de participer au projet de son développement culturel et de contribuer au développement des activités pédagogiques et d’éducation, et en particulier :
• Accueillir : accueil et information du public ; observation et analyse de la fréquentation ; sensibilisation et vérification du respect des règles de sécurité
• Participer aux projets de développement culturel : participation au dialogue avec les partenaires ; contribution à la mise en œuvre des actions, en lien avec les services
• Contribuer au développement des activités pédagogiques et d’éducation artistique et culturelle : participation à la conception des manifestations et aux activités de médiation culturelle ; mise en place et animation des actions et des ateliers pédagogiques avec les élèves, en lien avec les Etablissements scolaires ; diffusion de l’information culturelle sur le site internet dédié et sur l’agenda culturel
Spécificités du poste :
• Travail du mardi au samedi
• Travail fréquent en soirée et ponctuellement le dimanche
Profil recherché
• Vous portez un intérêt particulier aux domaines culturel et patrimonial et vous disposez d’une expérience en tant que guide ou médiateur dans ces secteurs
• Vous connaissez la réglementation relative aux Etablissements recevant du public (ERP)
• Vous possédez une qualification en langue espagnole et anglaise si possible (niveau C1)
• Vous êtes initié à la gestion de bases de données informatiques et à l'utilisation d'outils bureautiques
• Vous disposez d’une aisance dans les relations et dans la mission de médiation auprès des publics
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
Qui sommes-nous ?
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Madame Laëtitia D’AMICO, cheffe du service culture, au 04.68.11.66 41.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Médiatrice / Médiateur
