Médiateur culturel - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074250228000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Vie culturelle et associative, un médiateur culturel (h/f)
(cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou des assistants de conservation)
* recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250228000605-mediateur-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Formation / expérience :
De formation supérieure BAC à Bac + 3, DUT, Licence Pro ,Master Pro, filières spécialisées des grandes écoles dans la médiation culturelle
Compétences :
Savoirs :
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Outlook, Adobe, Libre office..) ,
* Bonne culture générale et un goût prononcé pour l'Histoire, les arts, les sciences humaines, le spectacle vivant,
* Connaissance pointue des différents outils de communication
(Etre en recherche permanente d'outils et de canaux de communication multimédias de plus en plus diversifiés (réseaux sociaux, blogs, podcats, nouveaux supports éducatifs, applications mobiles, scénographies immersives...),
Savoir-faire :
* Avoir le goût pour la médiation, l'échange, le dialogue
* Être pédagogue, à l'aise à l'oral face à tous les publics
* Savoir animer des groupes
Savoir-être :
* Goût du contact et de la transmission,
* Fort esprit d'analyse
* Esprit critique
* Rigoureux, organisé,
* Autonome,
* Force de proposition,
* Diplomate et à l'écoute,
* sens du travail en équipe et en transversalité avec d'autres services.
À propos de l'offre
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Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), prime de résidence
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 28 mars 2025 (cachet de la poste faisant foi)
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l'entretien, et résident hors de département)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
