Médiateur culturel, à temps non complet - MAIRIE DE LIBOURNE
Référence : O033251219001703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grilles FPT + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bastide du 13ème siècle, située à 20 min de la Métropole bordelaise, la ville de Libourne (25 000 habitants) bénéficie d’une situation exceptionnelle à proximité de vignobles prestigieux (Saint-Emilion, Pomerol). Sous-Préfecture de l’arrondissement, Libourne est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 90 000 habitants) et rayonne sur un bassin de vie d’environ 150 000 habitants.
Libourne est une ville patrimoniale au dynamisme culturel. La valorisation du patrimoine matériel et immatériel par l’art et la diversité des pratiques et expressions culturelles, fait partie intégrante de sa politique.
Installé au sein du bâtiment historique de l’Hôtel de Ville, le Musée des Beaux-Arts de la Ville de Libourne est constitué de deux galeries d’exposition principales qui permettent de présenter environ 150 œuvres sur les 4500 inscrites à son inventaire. Le reste de la collection est conservé au sein de deux sites de réserves. Du fait de son appellation « Musée de France » et des obligations qui y sont liées (loi n° 2002-5 du 4 janvier 2002 relative aux musées de France, intégrée au Code du Patrimoine), ses collections bénéficient d’un régime juridique particulier (celui de trésor national) et il est dirigé par un personnel scientifique issu de la filière culturelle.
Le musée des Beaux-Arts accueille plus de 22 000 visiteurs par an, dont près de 8000 dans le cadre d’une action de médiation.
L’annexe du musée, connue sous le nom de Chapelle du Carmel, abrite les expositions temporaires de ce dernier. En lien avec les collections du musée et l’actualité de la recherche artistique, elles viennent compléter l’offre culturelle du musée et sont l’occasion de présenter au public des chefs-d’œuvre souvent issus de grandes collections nationales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251219001703-mediateur-culturel-temps-non-complet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure (Bac +5) en Histoire ou en Histoire de l’art, vous justifiez d’une expérience confirmée en médiation culturelle. Vous maîtrisez les politiques culturelles, les publics des musées et les règles de sécurité des ERP. Vous connaissez les réseaux professionnels liés au tourisme, à l’éducation et au champ social et vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais et des outils numériques.
Vous savez concevoir, adapter et animer des dispositifs de médiation variés. Vous exprimez vos idées avec aisance à l’oral comme à l’écrit et vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de méthode.
Vous faites preuve d’écoute et de sens de la communication et vous entretenez de solides qualités relationnelles. Votre créativité et votre curiosité intellectuelle nourrissent vos propositions et votre pratique professionnelle.
Vous êtes disponible ponctuellement en soirée et le week-end pour accompagner certaines visites ou événements du musée.
À propos de l'offre
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Poste à temps non-complet, 17h30/semaine,
Du lundi au vendredi
Travail possible le soir et le week-end en fonction de la programmation du service
Poste basé à 42 place Abel Surchamp, 33500 Libourne
Vous bénéficierez :
− d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
− d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité
− d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
− de la participation sur les frais de transport sur présentation d’un justificatif d’abonnement à un transport en commun 75 % avec plafond de 99 € / mois
− de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
− d’une politique de formation dynamique
− de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
− de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
− d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels : rencontre avec les services, directions, entreprises, salons professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
