Médiateur culturel chargé du développement des publics (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050251001408080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des équipements communautaires, qui intègre des équipements sportifs et culturels très variés portant des enjeux touristiques, culturels, scientifiques, sportifs, de développement et d'équité territoriale, vous concourez à la valorisation et à l'accessibilité au plus grand nombre des équipements et compétences communautaires, particulièrement dans le domaine culturel. En lien avec les responsables d'équipements et l'ensemble des équipes mobilisées, vous vous attachez à améliorer les propositions faites au grand public, à développer les publics notamment en proposant des actions en direction des enfants et des familles, et vous développez et consolidez des projets susceptibles de valoriser les équipements et le territoire du Cotentin.
Au sein de la Direction des équipements communautaires, qui intègre des équipements sportifs et culturels très variés portant des enjeux touristiques, culturels, scientifiques, sportifs, de développement et d'équité territoriale, vous concourez à la valorisation et à l'accessibilité au plus grand nombre des équipements et compétences communautaires, particulièrement dans le domaine culturel. En lien avec les responsables d'équipements et l'ensemble des équipes mobilisées, vous vous attachez à améliorer les propositions faites au grand public, à développer les publics notamment en proposant des actions en direction des enfants et des familles, et vous développez et consolidez des projets susceptibles de valoriser les équipements et le territoire du Cotentin.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Mettre en oeuvre des projets favorisant les liens entre les différents acteurs locaux : structures culturelles, collectivités territoriales, Office de tourisme, associations, artistes
* Analyser les besoins et caractéristiques des différents publics et contribuer à renouveler l'offre en direction des publics dans leur diversité
* Concevoir des dispositifs et des outils de médiation à destination des différents publics en lien avec les agents de la collectivité
* Concevoir, organiser, soutenir et réaliser des évènements culturels permettant de valoriser le Cotentin, son patrimoine et ses équipements
* Participer aux projets de développement des équipements et de valorisation du patrimoine, en apportant son expertise et en développant des outils et évènements propres à soutenir la stratégie définie
* Contribuer avec une approche " publics " à la programmation culturelle développée dans les équipements
Profil recherché
Catégorie B, cadres d'emplois des Animateurs, Rédacteurs, ou Assistants de Conservation du patrimoine ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Formation de niveau licence en médiation culturelle, tourisme, histoire et/ou patrimoine ou expérience significative en médiation culturelle
Une expérience de gestion de projet partenarial dans le domaine de la culture ou du patrimoine serait un plus
Permis B exigé - Déplacements réguliers sur les différents sites du territoire
Compétences et qualités requises :
* Connaissance de l'environnement territorial, notamment en matière de commande publique
* Connaissance des publics et de leurs besoins (notamment les publics spécifiques et les enfants)
* Maîtrise des principes et outils de médiation culturelle
* Maîtrise des méthodes pédagogiques et techniques d'animation
* Connaissance de la réglementation et des normes d'accueil du public
* Capacité à élaborer un budget de projet et des dossiers de subvention ou labellisation
* Maîtrise du travail en transversalité et en réseau, et du pilotage de projet
* Excellentes qualités relationnelles - Maîtrise des techniques de communication (écrit, oral, multimédia) et de concertation
* Aptitudes rédactionnelles - Capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques
Des questions?
Cécile VAREON - 02.50.79.16.10
Directrice des équipements communautaires
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
