Médiateur Culturel Micro-Folie - PONT-L'EVEQUE
Référence : O014241003000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pont-l'Évêque, petite ville de demain a signé en 2021 la charte d'adhésion au programme « Micro-Folie » de la Villette.
Véritable outil d'action culturelle, la Micro-folie de Pont-l'Évêque propose à la population un dispositif innovant pour accéder à l'histoire de l'art et la culture sans complexe. Le médiateur culturel sera en charge des publics dans des propositions variées : échanges pédagogiques, atelier créatif, fablab au sein d'un service pluridisciplinaire.
MISSIONS PRINCIPALES :
Médiation culturelle Micro-Folie
* Développer et accompagner le dispositif Micro-Folie dans le cadre d'une politique de médiation culturelle de territoire
* Établir un programme de médiation / d'activités pédagogiques, (micro-conférence, atelier plastique et atelier fablab) pour tous les publics
* Accueil et accompagnement du public dans l'espace musée numérique
* Tenir des médiations scolaires en lien avec les projets scolaires du territoire
* Accompagner les équipes pédagogiques à la prise en main du dispositif
Autres Missions :
* Assurer l'accueil et l'information du public, individuel ou groupe
* Développer et gérer des partenariats avec des acteurs locaux et régionaux autour de projets,
* Organiser et promouvoir les activités de la structure et ses évènements,
* Gérer les réservations et assurer le bon fonctionnement du planning
* Participer au Réseau des Micro-Folie (régional et national)
* Gestion des consommables (fourniture d'atelier)
* Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (matériel et logiciel)
Missions occasionnelles :
* Participation aux Manifestations, évènements publics occasionnels / cérémonies
Profil recherché
· Bonne culture générale
· Connaissance en histoire de l'art
· Connaissance des milieux culturels et artistiques
· Connaissance des différents publics
· Connaissance des règles de sécurité liées à l'encadrement et les ERP
· Intérêt réel et savoir-faire en matière de médiation, d'action culturelle et de travail en réseau
· Aisance orale et qualités pédagogiques
· Créativité, adaptabilité et force de proposition
· Goût pour le service public de proximité
· Appétence pour les outils informatiques et multimédia.
Qui sommes-nous ?
5 000 habitants - 10 minutes du littoral - 30 minutes de Caen et 45 minutes du Havre et de Rouen
À propos de l'offre
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Service du mardi au samedi
Service occasionnel le dimanche
Rémunération statuaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Chèques déjeuner
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
