Médiateur culturel ou médiatrice culturelle - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE

Référence : O059260108001289

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la médiathèque de l’Odyssée, sous la responsabilité de la coordonnatrice de l’action culturelle, l’agent.e anime et valorise l’action culturelle de la médiathèque.

Missions principales :
• Participer à la conception et à la réalisation d’animations dans et hors les murs :
- Conception et animation de projets culturels pour tous les publics
- Garant.e du bon déroulé des actions culturelles de la médiathèque
- Organisation logistique des évènements culturels
- Accueil des artistes et des intervenants lors des évènements
- Aide à la gestion des contrats des artistes
- Participer à la mise en place de partenariats
- Récolter et analyser les attentes du public

• Accueillir et accompagner les publics
- Proposer des ateliers, des visites etc.
- Animer des rencontres
- Accompagner des groupes lors d’évènements culturels

Missions complémentaires :
• Accueil physique et téléphonique du public (inscriptions, renseignements, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, aide sur les automates de prêt et de retours), garantie de l’application du règlement intérieur et de la bonne cohabitation des publics, rangement et classement des documents

• Participer à des projets en lien avec le nouveau projet d’établissement

Encadrement : Pas d’encadrement

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :
• Posséder une connaissance bibliothéconomique
• Bonnes connaissances des réseaux professionnels
• Posséder une connaissance du domaine artistique

Savoirs faire :
• Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe
• Capacité rédactionnelle, relationnelles et organisationnelles
• Capacité de veille technique : suivi de l’actualité
• Capacité à élaborer, créer et animer
• Capacité à accueillir le public
• Adaptabilité à l’évolution des technologies

Savoirs être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de patience
• Aptitude au changement
• Conscience professionnelle et rigueur
• Esprit créatif, être autonome, savoir prendre des initiatives, disponibilité, sens de l’organisation
• Gestion des situations difficiles liées à l’accueil du public
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Être force de proposition

DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Expérience dans le domaine de la Lecture Publique, de la Culture, du Spectacle

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : du mardi au dimanche (109h30 sur 3 semaines, 1 dimanche sur 3)
• Horaires : Déplacements : sur la ville et la métropole de Lille
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : nombreuses manipulations

Qui sommes-nous ?

Ville en TransitionS, participative & solidaire

À propos de l'offre

  • Si vous souhaitez candidater sur ce poste, vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation via cette annonce ou les déposer directement au service des RH de la mairie de LOMME

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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