Médiateur culturel saisonnier - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Référence : O025260113000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Château de Joux, magnifique monument historique de 1 000 ans d’histoire, découvert par
60 000 visiteurs chaque année, vous êtes chargé(e) de la médiation culturelle du site (visites guidées,
visites thématiques, activités scolaires, suivi des visites nocturnes, animations jeunes publics, médiation
postée).
Missions :
- Assurer la conduite des visites : visites guidées, visites thématiques, visites scolaires ou familiales ;
- Assurer la médiation postée et la surveillance en déambulation dans le château pour le parcours de
découverte libre ;
- Assurer la conduite des ateliers scolaires : préparation du matériel et des salles, encadrement du
groupe ;
- Prendre en charge les animations familiales : préparation, encadrement, rangement ;
- Suivre le matériel et participer à l’inventaire de début et fin de saison ;
- Participer au bon déroulement de la programmation événementielle.
- Participation à l’élaboration de nouvelles actions de médiation.
- Assurer la conduite de visites spéciales (thématiques, nocturnes, théâtralisées…) en costume.
Profil recherché
Compétences requises et savoir-être :
- Avoir des connaissances en histoire et architecture ;
- Connaître la communication avec le public, les caractéristiques des visiteurs, la gestion des conflits ;
- Connaître les principes de la médiation culturelle, savoir prendre la parole en public, adapter son
discours ;
- Lire, comprendre et faire appliquer les règlements et les protocoles d’urgence et de sécurité ;
- Disposer d’aptitudes au travail en équipe ;
- Savoir gérer son stress ;
- Faire preuve d’autonomie et de rigueur ;
- Maitriser les outils informatiques ;
- Pratiquer une langue étrangère.
Conditions :
- Titulaire du diplôme : Bac + 3 minimum en histoire, histoire de l’art, médiation culturelle ;
- Titulaire du permis B ;
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + Régime indemnitaire + prime
pour les dimanches et jours fériés travaillés ;
- Grande disponibilité, souplesse dans les emplois du temps, travail le week-end et en soirées ;
- CDD du 16/03/2026 au 15/11/2026 ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Château de Joux à la Cluse-et-Mijoux ;
- Jury d’entretien : lundi 23 février 2026 après-midi ou mardi 24 février 2026 après-midi.
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d’un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d’un grand dynamisme économique, rythmant
la vie de ses 28 000 habitants.
Adresser une lettre de motivation avec CV, en précisant la période souhaitée, avant le 4 février 2026 à Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Médiatrice / Médiateur
