Médiateur de nuit - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976260330000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Le médiateur est en relation avec les associations du
quartier, associations des parents relais, les établissements
scolaires
- Apaiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et
résolution de conflit
- Créer des liens avec les associations parents relais et le chef
d’établissement
- Assurer une présence préventive lors des entrées et sorties
des écoles (au cas où la situation est tendue
- Recenser les difficultés et problématiques aux alentours de
l’établissement scolaire
- Assurer une présence aux abords des établissements
scolaires
- Assurer une présence préventives lors des entrées et sorties
des écoles (au cas où la situation est tendue)
- Alerter en cas de problème aux abords des établissements
scolaires
- Gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie
- Connaissance de l’outil informatique
Profil recherché
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du travail et de l’engagement
- Ponctuel et rigoureux
- Sens du dialogue /aisance relationnelle
- Savoir rendre compte
- Avoir une bonne capacité d’écoute/ sens de l’observation
- Connaissance des techniques de gestion et prévention des
conflits
- Capacité d’analyse et de restitutions des évènements constatés et faits réalisés
- Formation sur la gestion de conflits
- Formation SST (sauveteur secouriste du travail)
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé par le poste, merci de transmettre votre cv et lettre de motivation en format PDF.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
