Médiateur du patrimoine archéologique - h/f - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260319001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le renfort en médiation du patrimoine archéologique, attaché à la Direction de l’Archéologie et au Pôle Réussites Citoyennes (éducation, culture, sport, archives), met en œuvre la politique de valorisation archéologique départementale.
La Direction de l’Archéologie a pour mission de réaliser l’ensemble de la chaîne opératoire de l’archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l’Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents.
Elle est structurée en 2 services :
- Le Service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- Le Service de la conservation et des publics a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée, d’en faciliter la connaissance et l’accès et d’en assurer la transmission à l’ensemble des publics. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État. L’équipe de médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La Direction de l’Archéologie occupe la Maison de l’Archéologie à Dainville qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d’étude archéologiques ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260319001292-mediateur-patrimoine-archeologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d’études et expériences antérieures :
- Diplôme universitaire dans les domaines de l’archéologie, histoire & géographie, histoire d’Art, sciences de la vie et de la terre, sciences humaines
- Expérience avérée dans la médiation archéologique, patrimoniale, culturelle, en lien avec les publics
- Participation à des fouilles archéologiques programmées et/ou préventives
- Expérience complémentaire : BAFA, pratique culturelle, sportive, associative, enseignement, etc.
Savoirs :
- Bonne connaissance des publics (grand public, scolaires, public issu du champ social, public en situation de handicap, …)
- Connaissances de base en archéologie, préhistoire, histoire et archéologie régionale
- Connaissance de la législation, des modes opératoires, de la conduite d’opérations archéologiques
Savoir-faire :
- Qualités pédagogiques
- Prise de parole aisée et adaptée au public scolaire, jeune public, public adulte, etc.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Illustrator, Photoshop, etc.)
Savoir-être :
- Goût pour la communication
- Disposition pour un travail en équipe
- Curiosité, esprit d’initiative, sens de l’autonomie
- Capacité à gérer les émotions
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité
- Ponctualité
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence : PRC/RENFORT_ARCHEO_MEDIATEUR).
Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Madame Julie LAMART-LULÉ, Coordinatrice de la médiation archéologique, au 03.21.21.69.34. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 18/04/2026
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Experte / Expert en archéologie / archéométrie
