Médiateur Jeunesse - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Référence : O026260217000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romans-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 25 000€ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d’un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
Dans ce cadre, la Direction Education Famille de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un médiateur jeunesse pour assurer une présence sociale, une médiation sur l’espace public et pour co-encadrer les chantiers jeunes portés par le service Jeunesse et Politique de la Ville.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
• Votre mission principale consistera à assurer une présence sociale et une médiation sur l’espace public en soirée (repérer, alerter, identifier les situations inhabituelles impliquant des personnes et/ou des biens matériels),
• Vous contribuerez à la tranquillité publique et à l’amélioration du cadre de vie sur le territoire communal en allant au contact des groupes présents, en régulant les situations conflictuelles au travers d’actions de médiation,
• Vous rendrez compte des événements nécessitants l’intervention des secours et des services de police, vous établirez des comptes rendus journaliers,
• En mission secondaire, vous participerez en journée (10 à 20 semaines/an) au co-encadrement de chantiers jeunes de 16 à 21 ans (réalisation de petits travaux, réalisation d’enduit, de peintures, etc.) dans une dynamique d’insertion.
Profil recherché
VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC :
• Vous êtes apte à travailler auprès de publics divers (jeunes, personnes en difficulté d’insertion sociale), vous savez encadrer des activités avec un jeune public,
• Vous maitrisez les techniques de médiation et vous savez gérer les situations conflictuelles en faisant preuve de pédagogie et de fermeté,
• Vous connaissez les dispositifs et ressources présentes sur le territoire, vous êtes organisé,
• Ce poste requiert une grande capacité d’adaptation :
1. Mission de médiation : 35h/semaine sur 5 jours de 15h30 à 22h30 et de 17h00 à 01h00 + 1samedi/mois (rotation au sein d’une équipe de 3),
2. Mission de co-encadrement des chantiers : en journée de 8h30 à 12h et 13h30 à 16h30, entre 10 et 20 semaines par an.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie C.
• Salaire annuel brut minimum de 25 000€ selon compétences et expériences professionnelles,
• Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, forfait mobilité durable, CNAS,
• Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16. ou 04.75.05.51.28
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Médiatrice / Médiateur
