Médiateur numérique F/H - AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE
Référence : O060260212000595
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des Systèmes d’Information recherche un médiateur numérique, chargé d’intervenir dans les cyber-bases et les communes de l’ARC.
Travailler pour le service de Médiation Numérique, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour lutter contre la fracture numérique et accompagner les usagers dans leurs démarches dématérialisées, au sein des communes de l’ARC.
Le médiateur numérique accompagne et assiste des publics différents dans l’appropriation des outils informatiques et des usages de l’Internet, au travers d’actions de médiation individuelles ou collectives (animation d’activités éducatives, techniques, administratives, citoyennes, etc.). Il intervient dans des lieux d’accès public à Internet.
C’est un métier à la croisée des domaines technologiques, pédagogiques et d’animation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260212000595-mediateur-numerique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonne culture des technologies de l’information et de la communication et de leurs usages.
Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet.
Connaissance des principaux services de l’administration en ligne.
Maîtrise des outils informatiques et multimédias, en fonction des missions & activités de la structure : logiciels bureautiques, Internet, multimédia.
Capacité à assurer la première maintenance des équipements.
Capacité à animer un groupe et le former.
Capacité à communiquer par écrit et oralement sur différents supports et canaux de diffusion.
Disponibilité
Qualités pédagogiques et de médiation
Capacités :
D’organisation et de travail autonome et en équipe, en présence et à distance
Relationnelles, goût du contact (usagers, collègues, hiérarchie)
À rendre compte
D’adaptation et d'autoformation permanentes
À proposer des améliorations du service et à le représenter
À acquérir de nouvelles compétences
Permis B
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Médiatrice / Médiateur
