Médiateur Service Educatif - MAIRIE ROCHEFORT
Référence : O017241008000113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipement mutualisé Musée Hèbre - Patrimoine, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Patrimoine, vous organisez et encadrez des activités culturelles pour un public jeune (de la maternelle au cycle supérieur) ou nécessitant une médiation adaptée (public dit empêché : en situation de handicap, en maison de retraite, en maison d'arrêt, éloigné socialement ou géographiquement de la culture) en lien avec les collections des musées municipaux. Vous prendrez en charge la préparation et la réalisation des visites guidées et des animations en lien avec l'équipe des guides auprès de ces publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017241008000113-mediateur-service-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissances :
- Formation littéraire, artistique et/ou en médiation culturelle
- Connaitre les collections des musées de Rochefort
- Connaitre l'histoire de Rochefort et de son patrimoine
- Connaître les programmes d'enseignement de l'Éducation Nationale
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales
SAVOIR FAIRE
Sens de l'organisation :
- Être rigoureux
- Savoir gérer et prioriser des activités simultanées
- Savoir gérer des réservations et des plannings
Médiation :
- Savoir construire une séquence pédagogique pour des publics différents
- Connaître des techniques de médiation adaptées à des publics différents
- Être force de proposition et d'innovation
Travail en équipe :
- Savoir rendre compte de son travail
- Être autonome
SAVOIRS RELATIONNELS
- Avoir le goût du contact
- Être ponctuel
- Savoir faire preuve de diplomatie et de patience
- Savoir faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve
Travail en équipe :
- Savoir travailler dans un collectif
- Savoir travailler au sein d'une équipe mutualisée
SAVOIRS PROCÉDURAUX
- Savoir prodiguer les premiers secours
- Connaitre et savoir mettre en ½uvre les consignes liées à l'accueil d'enfants
- Connaitre et respecter le protocole d'évacuation du public
À propos de l'offre
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Spécificités du poste :
Temps Hebdomadaire de travail : 35h
Horaires de travail : Participation à des opérations nationales et manifestations locales - Travail occasionnel en soirée et week-end
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
Rémunération :
Rémunération statutaire, titres restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à adresser par mail à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
