Médiateur social de proximité - MAIRIE DE ST-EGREVE
Référence : O038250418000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Égrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction Éducation Jeunesse Prévention (DEJP) :
La direction éducation, jeunesse et prévention anime, co-construit et assure le bon fonctionnement opérationnel de la politique éducative sur le territoire de la Ville de Saint-Égrève. La Direction est organisée en trois services : vie scolaire, enfance-éducation et jeunesse-prévention.
* Rôle du Service auquel est rattaché le poste :
Le service jeunesse prévention pilote l'ensemble de la politique jeunesse prévention mise en ½uvre par la ville (fonctionnement et investissement, actions directes, subventions aux associations et équipements dédiés à cette politique), ainsi que le plan d'action pluriannuel de prévention et de sécurité défini dans le cadre du CLSPD (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance).
Pilotée par ce service, la médiation sociale s'inscrit dans un projet territorial de prévention et de gestion urbaine de proximité, intervenant dans différents champs d'action publique
Conditions de travail et rémunération:
Contrat de 1 an renouvelable avec annualisation du temps de travail (travail en soirée et le samedi selon périodes),
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 319,32 euros + 13ème mois + prime CIA annuelle,
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de - transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...),
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité, possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales (COS), participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250418000873-mediateur-social-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications :
DUT carrières sociales, licence professionnelle métiers de l'animation, DEJPS / BPJEPS animation et réseau, formation de médiation sociale de proximité, formation travailleurs sociaux...
Compétences et qualités requises :
- Connaissances de l'environnement territorial lié à la mise en ½uvre de politiques « jeunesse et de prévention »,
- Compétences d'animation de réunions et de temps collectifs,
- Compétences relationnelles (écoute, patience, distance professionnelle) et de gestion de situations de tension,
- Bonne connaissance des outils multimédias,
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur attendues,
- Discrétion, respect de la charte déontologique,
- Comportement, tenue et posture irréprochables dans la tenue du poste et en dehors.
À propos de l'offre
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Informations pour candidater :
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Informations auprès de Baligh Ziat, Responsable du service Jeunesse et Prévention : 04 76 56 59 80 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2025
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Médiatrice / Médiateur
