Médiateur urbain (h/f) - COMPIEGNE
Référence : O060260306001386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service politique de la ville, le médiateur urbain contribue au maintien du lien social, à la prévention des tensions et des incivilités, et à l’apaisement de l’espace public. Il agit comme un tiers neutre, au plus près des habitants, afin de favoriser le dialogue, prévenir les conflits et orienter les publics vers les dispositifs adaptés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260306001386-mediateur-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation ou expérience dans les domaines : médiation, travail social, animation, prévention spécialisée, développement social urbain.
Expérience souhaitée en médiation de terrain ou intervention sociale.
Maîtrise des techniques de médiation et de gestion de conflits.
Connaissance des problématiques urbaines, sociales et jeunesse.
Capacité d’analyse des situations complexes.
Capacités rédactionnelles (rapports, bilans).
Excellentes capacités d’écoute et de communication.
Posture calme, posée et assertive.
Capacité à instaurer une relation de confiance.
Sens du travail en équipe et en réseau.
Neutralité et impartialité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Adaptabilité et réactivité.
Maîtrise de soi et gestion du stress.
Sens du service public.
Bonne connaissance du territoire compiégnois appréciée.
Permis B souhaité selon organisation.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Médiatrice / Médiateur
