Médiateur(rice) culturel du réseau des bibliothèques - CC PERCHE ET HAUT VENDOMOIS
Référence : O041251216000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fréteval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Communauté du Perche & Haut Vendômois (CPHV), une intercommunalité dynamique située au nord du Loir-et-Cher (41), s’étendant sur un vaste territoire rural et préservé, composé de 23 communes. La CPHV s’engage activement pour le bien-être de ses 9340 habitants (statistiques 2022) en renforçant notamment son offre de Lecture publique.
Le réseau des médiathèques basées à Fréteval et à Droué, composé de 3 agents, complète ses effectifs pour enrichir son offre culturelle et garantir l’accès à la culture, à l’information et à la citoyenneté pour tous les publics, notamment ceux éloignés de la lecture.
Missions principales :
Sous la direction de la Coordinatrice des médiathèques, vous serez chargé(e) de :
• Mettre en œuvre des actions culturelles dans les bibliothèques du réseau et hors-les-murs selon les objectifs des médiathèques, en adaptant les formes de médiation aux publics et aux lieux d’intervention (Lectures, jeux, ateliers créatifs, initiations numériques etc.),
• Assurer la promotion des ressources, services et collections des bibliothèques du réseau auprès de publics variés,
• Renforcer, développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (communes, écoles, institutions culturelles et sociales, associations…) pour identifier les besoins, et adapter l’offre de médiation,
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l’offre culturelle, selon les objectifs fixés par la collectivité,
• Assurer une veille sur les besoins des publics, les pratiques de médiation innovantes et être force de proposition pour l’acquisition de ressources documentaires et de matériel d’animation dédiés à l’itinérance,
• Rendre compte de l’activité (Fiches projet, statistiques, bilans, remontée d’informations).
Missions secondaires :
• Assurer une présence ponctuelle de service public dans les deux médiathèques, dans le cadre de remplacements,
• Participer si besoin au traitement physique et au rangement des collections dans le cadre de remplacements ou de surcroît d’activité.
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences professionnelles et techniques :
• Connaissance du fonctionnement et des missions d'une médiathèque et de ses enjeux en matière de médiation,
• Connaissance de l'environnement documentaire polymorphe de la lecture
publique et de ses évolutions actuelles (numériques notamment),
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle et d’animation de groupe (tous publics),
• Connaissance et pratique de la conduite et de la cogestion de projets,
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Savoir-être et qualités personnelles :
• Curiosité active et polymorphe en matière de culture,
• Autonomie et sens de l’organisation : capacité à gérer son emploi du temps et ses déplacements entre les sites,
• Excellent relationnel et sens du service public : attentif(ve) à la grande diversité des publics et en capacité d’approcher avec souplesse et empathie des publics variés,
• Polyvalence et adaptabilité : aisance à naviguer entre des publics et des environnements différents,
• Dynamisme et esprit d’initiative : Proactif(ve) pour proposer des projets et des améliorations,
• Capacité à rendre compte,
• Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les équipes des médiathèques et des bibliothèques du réseau.
Formation et expérience : Diplôme dans les métiers du livre et des bibliothèques ou diplôme ABF ou expérience significative dans le domaine de l’action culturelle en bibliothèque.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser avant le 31 janvier 2026 à
Monsieur BOURGEOIS Alain
Président de la Communauté du Perche et Haut Vendômois
Place Pierre Genevée 41160 FRÉTEVAL
ou à mediatheque@cchv41.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
