Médiateur.rice culturel.le - Référent.e Donjon de Rouen - Rouen Normandie Sites et Monuments
Référence : O076260120001403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du pôle actions culturelles, le-la médiateur-rice culturel-le, référent-e Donjon de Rouen participe à l’accueil de tous les publics sur le site et renseigne les visiteurs en visite libre. Il-elle contribue à l’animation des visites scolaires au Donjon de Rouen sur la période du mois de novembre à avril et peut être amené-e à intervenir en appui lors de visites ou d’ateliers sur l’ensemble des sites RNSM.
Il-elle travaille en étroite collaboration avec les membres du service de médiation culturelle afin de participer à la mise en œuvre de l’offre culturelle du Donjon de Rouen.
Par ailleurs, il-elle contribue à l’organisation des interventions des intermittents dans le cadre du jeu immersif, en lien avec le chargé de projets, et participe au suivi des activités sur site. Il-elle transmet les informations utiles aux services concernés (administratif, bâtiment, médiation) afin de contribuer à la qualité de l’accueil et de l’expérience des visiteurs.
Il-elle travaille en lien régulier avec le service accueil des publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260120001403-mediateur-rice-culturel-le-referent-e-donjon-rouen?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation en médiation culturelle, histoire, patrimoine ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la médiation culturelle.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la médiation culturelle au sein d’un site patrimonial ou culturel, incluant l’animation de visites, d’ateliers ou de dispositifs de médiation à destination de publics variés (scolaires, familles, grand public).
Solide appétence pour la conception, l’animation et l’adaptation de formats de médiation immersifs, ludiques et participatifs.
Très bonne connaissance du fonctionnement d’un site patrimonial ouvert au public, des contraintes d’accueil, de sécurité et de conservation, et aptitude à en être un interlocuteur de référence au quotidien.
Capacité à transmettre des contenus historiques de manière accessible, vivante et adaptée aux différents publics, dans une posture d’accueil et de médiation exigeante et bienveillante.
Sens de l’organisation, fiabilité et autonomie dans la gestion des activités de médiation sur site, avec aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services.
Maîtrise de l'anglais.
Qui sommes-nous ?
ROUEN NORMANDIE SITES ET MONUMENTS (RNSM) est un établissement public local de la Métropole Rouen Normandie spécialisé dans la gestion de sites culturels et de monuments historiques.
Guidée par une vision renouvelée du patrimoine, conviviale et accessible, notre structure porte avec détermination l’envie de réinventer l’expérience muséale et le lien avec les publics.
RNSM comprend cinq équipements culturels majeurs du territoire de la Métropole de Rouen : l’Aître Saint-Maclou, l’Historial Jeanne d’Arc, le Donjon de Rouen, le Château Robert le Diable et la Maison Sublime.
À propos de l'offre
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Pourquoi Nous Rejoindre ?
Rouen Normandie Sites & Monuments vous offre l’opportunité de travailler dans un cadre exceptionnel et de contribuer à la valorisation du patrimoine et du territoire. Vous rejoindrez ainsi une équipe passionnée, prête à accueillir de nouvelles idées et à innover pour offrir des expériences mémorables à ses visiteurs.
Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
