Médiateur(trice) culturel(elle) - COMCO HT JURA SAINT CLAUDE
Référence : O039250306000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Claude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire et expérience, primes, tickets restaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Haut Jura Saint Claude recrute pour le Musée de l'Abbaye, un(e) médiateur(trice) culturel(le). Ce poste est un poste pérenne. La personne recrutée, de formation professionnelle ou universitaire en médiation culturelle, bénéficiant d'un intérêt marqué pour le milieu culturel, notamment muséal, aura pour mission la médiation (visites guidées, ateliers, prise en charge des escapes games du musée) des expositions temporaires, des salles permanentes du musée et du sous-sol archéologique, mais également des visites du patrimoine local en poursuivant la réflexion menée avec les guides de l'Office du Tourisme).
Entretenir des relations suivies, positives et constructives avec l'équipe du musée et les autres agents de la collectivité fait partie également de ses missions. Au sein d'une équipe mutualisée entre l'Office du tourisme et le Musée, des qualités humaines et relationnelles sont demandées.
Dotée d'une capacité de travail en autonomie, et d'un profil créatif pour l'élaboration de thématiques d'ateliers de pratiques artistiques, la personne recrutée aura une aptitude du travail en équipe et sera amenée à soutenir les dossiers administratifs du service des publics (préparation de consultations).
La personne recrutée exercera ses fonctions sous l'autorité directe de la directrice du musée, en collaboration avec les collègues du musée et de l'office du tourisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o039250306000528-mediateur-trice-culturel-elle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation professionnelle ou universitaire en médiation culturelle, ou de guidage de groupes, le(a) médiateur(trice) culturel(le) devra justifier d'une expérience de projets culturels ou de visites guidées pour des publics variés.
Bénéficiant d'un intérêt marqué pour le milieu culturel, notamment muséal, il sera en mesure de prendre en charge les visites guidées pour les scolaires, le jeune public et les groupes adultes. Le(a) médiateur(trice) culturel(le) suivra également la programmation culturelle du musée et sera force de proposition pour l'élaboration d'ateliers de pratiques artistiques. Il participera à la mise en place d'un pôle de visites guidées avec les agents de l'Office du Tourisme (polyvalence des guides : visites du patrimoine de la ville, visites du musée de ses expositions et de ses collections, escapes games).
Doté d'une capacité d'écoute, de compréhension et d'autonomie dans les missions qui lui seront confiées, il travaillera sous la responsabilité de la responsable du service des publics et en relation avec le service éducatif du musée.
Permis B exigé
Savoirs :
? Aisance dans le guidage de visites à destination de tous les publics, adaptabilité
? Outils bureautiques
? Notions en histoire de l'art et / ou du milieu muséal / intérêt pour le patrimoine
Savoir-faire opérationnels :
? Aisance dans la communication des informations
? Autonomie tout en rendant compte de l'avancée des dossiers
? Anticipation dans la réalisation des missions données selon le rétroplanning élaboré
Savoir-faire relationnels :
? Sens du contact, capacité à s'exprimer en public et à s'adapter à des publics très divers, curiosité,
? Savoir travailler en équipe : écoute, force de propositions, regard constructif, transmission des informations, dynamisme,
? Sens des priorités et autonomie dans la mise en ½uvre des missions données,
? Flexibilité et réactivité demandés selon les priorités données par la direction,
? Pragmatisme et sens de l'organisation,
? Droit de réserve et respect de la hiérarchie.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à envoyer à
drh@hautjurasaintclaude.fr
v.pugin@hautjurasaintclaude.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/06/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
