Médiateur.trice culturel.le de la saison Wahou ! 2026 - CC DU GRAND CHAMBORD
Référence : O041251217000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dyé-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes du Grand Chambord (CCGC) est située au cœur du Loir-et-Cher. Créée au 1er janvier 2002, elle compte environ 21000 habitants répartis sur 16 communes rurales, à proximité de Blois et d’Orléans. Au centre du territoire est implanté le Domaine national de Chambord, considéré comme l’un des plus beaux châteaux de la Loire. Le bord de Loire est classé patrimoine mondial par l’Unesco. Les villages de Sologne bénéficient quant à eux d’un environnement remarquable de forêts et d’étangs.
Fort de ces atouts, le Grand Chambord s’est engagé dans une démarche de conservation, de restauration et de valorisation de son paysage : le Plan de paysage. La contribution de la politique de développement culturel du Grand Chambord à ce Plan prend la forme d’une saison culturelle : la saison Wahou !.
Chaque année, du mois d’avril au mois de septembre, une programmation culturelle et artistique intitulée Wahou ! est en effet proposée à toutes et tous. Gratuite, elle est dédiée au thème du paysage. Cette programmation a pour objectif de favoriser la réflexion que portent sur le paysage du Grand Chambord les habitants et les touristes qui fréquentent le Val de Loire : ses caractéristiques qui en font un lieu exceptionnel mais aussi sa valeur quotidienne et ses enjeux de développement. Elle contribue notamment à les sensibiliser à la protection du paysage et du patrimoine.
Le cœur de cette offre culturelle est constitué de deux expositions successives d’art contemporain : l’une a lieu de la mi-avril à la fin juin, l’autre de début juillet à la mi-septembre. Elles ont lieu au Pressoir – espace culturel du Grand Chambord, situé à Saint-Dyé-sur-Loire. Les œuvres exposées sont le fruit de résidences d’artistes réalisées sur le territoire, dans une démarche de co-construction de projets avec les habitants du Grand Chambord. Ces projets contribuent ainsi à l’émancipation citoyenne par la culture. Des rendez-vous culturels et temps spécifiques de médiation sont également proposés, conçus comme autant d’occasions d’échanges dans une perspective de développement du lien social : rencontres d’artistes, animations, visites guidées, ateliers pour les enfants, etc. Ces rendez-vous ont aussi bien lieu à Saint-Dyé-sur-Loire que dans les autres communes du Grand Chambord. Ils sont proposés dans le cadre de collaborations avec les acteurs culturels, sociaux et économiques du territoire.
Les artistes de la saison 2026 sont Alain Biet (exposition d’avril à juin) et Jean-Bonichon (exposition et parcours d’œuvres dans le paysage de juillet à septembre).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041251217000380-mediateur-trice-culturel-le-saison-wahou-2026?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation :
Formation supérieure (bac +4/5) dans le domaine de la culture, de l’art moderne et contemporain et des musées ou BAC+3 avec expérience
Qualités et compétences :
Expérience en médiation culturelle avec différents publics
Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, créativité, dynamisme (le médiateur ou la médiatrice est le seul agent affecté pleinement au lieu d’exposition)
Qualités relationnelles
Bonne expression orale tant en français qu’en anglais
Maîtrise des outils informatiques
Permis B et voiture indispensables
Connaissances dans le domaine de l’art contemporain et/ou du paysage
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
1. Informations complémentaires
CDD de 35h, du mercredi au dimanche.
Les jours fériés seront travaillés, sauf le 1er mai.
Evènements en soirée (environ 2 sur la durée du contrat).
Rémunération calculée par référence à la grille des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (environ 1 525€ nets mensuels)
2. Candidatures
Date prévisionnelle des entretiens :
Fin janvier : premier échange en visioconférence
Début février : second entretien en présentiel
Les candidats devront adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de
Monsieur Gilles CLÉMENT, Président du Grand Chambord, par mail à nicolas.blemus@grandchambord.fr
Personne en charge du dossier : Nicolas BLÉMUS – nicolas.blemus@grandchambord.fr
Pour nous découvrir : https://www.grandchambord.fr/ -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
