médiateur(trice) pastoral(e) - CC BUECH DEVOLUY
Référence : O005230300982112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Veynes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte d'embauche :
Nous constatons que nos montagnes accueillent de plus en plus de pratiquants
d'activités de pleine nature (randonneurs, traileurs, VTTistes, familles, sportifs,
novices, habitués, ...). Cette augmentation de la fréquentation nécessite d'améliorer la
prise en compte des enjeux de nos espaces naturels : préservation de la biodiversité,
conciliation des usages...
L'une des premières problématiques est la gestion des conflits avec l'activité
pastorale : en effet, les éleveurs, pour se protéger des prédations du loup, adoptent
des chiens de protection qui suivent les troupeaux l'été vers les alpages. Dans ce
contexte, les interactions entre les chiens de protection et les visiteurs sont
nombreuses, et ces derniers ne sont pas toujours préparés à ces rencontres.
Après analyse des actions mises en place pour améliorer les relations entre le monde
pastoral et le monde touristique, la Communauté de Communes recrute deux
médiateurs pastoraux pour la saison estivale 2024.
Les médiateurs pastoraux interviendront sur les principaux sites de randonnée du
territoire et lors d'évènements sportifs ou culturels
- Aller à la rencontre des touristes (en montagne et dans les Offices de Tourisme) et
les sensibiliser aux enjeux de la montagne, et aux bons comportements à adopter
sur nos sentiers
- Informer sur la conduite à tenir lors d'une rencontre avec les chiens de protection
- Aller à la rencontre des bergers , des éleveurs et des professionnels du tourisme
pour connaître leurs attentes.
Profil recherché
Connaissance du milieu de la montagne, de ses activités et de ses enjeux
- Connaissances des chiens de protection, du pastoralisme et des métiers liés (berger,
éleveur) et capacité à parler objectivement de ces métiers, difficultés, organisation
du travail...
- Goût et pratique des activités de pleine nature (randonnée, cheval, vtt...)
- Connaissances naturalistes appréciées
- Compétences en médiation, communication à l'oral, bon relationnel
- Bonne capacité à se déplacer en milieu de montagne, travailler en autonomie
- La pratique d'une langue étrangère sera appréciée
Savoir-être :
- Être capable de travailler en autonomie
- Consciencieux et sérieux
- Être en capacité d'écoute et de transmettre des informations
- Goût pour le travail de terrain, bonne forme physique
- Motivé par la mission
Moyens nécessaires :
- Permis B et véhicule personnel
- Téléphone portable
Conditions et modalités de travail :
- Déplacements sur l'ensemble du territoire du Buëch Dévoluy, présence
quotidienne sur les sentiers de randonnée, selon un planning défini avec le chargé
de mission Randonnée de la CCBD
- Prise en charge des frais de déplacement
- En cas d'intempérie, les médiateurs effectueront leurs missions de sensibilisation
en intérieur, au sein des Offices de Tourisme du territoire
- Une formation sur les enjeux de préservation de la biodiversité et du pastoralisme
sera organisée à la prise de poste.
- Les médiateurs seront amenés à travailler le week-end et jours fériés (les jours de
congés hebdomadaires pourront être pris en semaine - lundi et mardi par exemple)
- Une formation sera dispensée aux médiateurs en début de mission par divers organismes.
Type de contrat : CDD à temps complet (35h/semaine)
Durée : 24 juin 2024 - 06 septembre 2024
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 15 mai 2024
à la Communauté de Communes :
PAR MAIL : d.desbenoit@ccbd.fr
OU PAR COURRIER :
COMMUNAUTE DE COMMUNES BUËCH DEVOLUY
LA MERETIERE, MAISON DU TERRITOIRE
7 RUE DE LA TUILERIE 05400 VEYNES
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2.5 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/06/2024
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
