Médiateur(trice) Socio-Sportif - MAIRIE D ANNONAY

Référence : O007251224000766

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Annonay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste de médiateur/trice socio-sportif s’inscrit dans une démarche volontaire « d’aller vers » en direction du public enfants, adolescents, jeunes adultes, parents et associations des quartiers prioritaires, dont les besoins et attentes sont spécifiques. Il s’inscrit dans un maillage de présence sociale existant (éducateurs sportifs, adultes-relais, référentes de parcours, médiateurs et partenaires du territoire…).
Sous l'autorité du chef de service Politique de la ville, en lien avec les acteurs (association, jeunesse…), il ou elle favorisera le lien entre les publics, les institutions et l'ensemble des partenaires grâce à une présence active sur le territoire. Il ou elle participera au diagnostic social et pourra proposer des pistes de réflexion et d’intervention

- Initier un travail partenarial à l’interne de la collectivité et avec les acteurs du territoire :
• Réaliser une cartographie des acteurs et des dispositifs existants sur le territoire (acteurs institutionnels, associatifs, économiques / dispositifs spécifiques et dispositifs de droit commun)
• Présenter et promouvoir le dispositif de médiation socio-sportive
• Etablir un maillage partenarial avec les acteurs locaux
• Co-construire avec les médiateurs(trice)s et éducateur(trice)s sportifs, un programme d’intervention par le biais de la médiation socio-sportive (interne et externe)

- S’inscrire dans la continuité du parcours global de réussite éducative des jeunes licenciés :
• Impulser une synergie entre l’institution scolaire, la sphère familiale et l’association sportive
• Piloter et mettre en œuvre des projets socio-sportifs au sein de la structure visant à travailler sur l’émancipation des jeunes licenciés
• Orienter les licenciés vers les interlocuteurs compétents selon les problématiques identifiées

- Favoriser l’implication des habitants issus des QPV par le biais d’actions sportives à vocation éducative et citoyenne :
• Organiser des actions « hors les murs » en cœur de quartier et utiliser l’animation sportive comme un prétexte permettant d’aller vers les publics non captifs
• Co-construire, dans la mesure du possible, avec les acteurs de terrain (associatifs et institutionnels)
• Développer des outils d’accompagnement vers la pratique sportive

- Evaluer les actions initiées tout au long du projet :
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation (qualitatifs, quantitatifs et croisés)
• Présenter un bilan intermédiaire et remédier si besoin en cours d’étape
• Réaliser un bilan final pour chaque action

Profil recherché

Contraintes/particularités liées au poste :
- Travail les mercredis, en soirée et parfois le week-end
- Avoir 26 ans ou plus
- Etre sans emploi ou CUI-CAE
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville – Autres candidatures possibles

BAFA – BAFB -Brevet d’état – BPJEPS Sports – BPJEPS Loisirs tout publics - Licence STAPS

Compétences requises pour le poste :
- Capacité à « aller vers »
- Écoute / observation
- Communication / relationnel
- Sens pratique / sens de l'organisation / logistique
- Neutralité
- Capacité à la rédaction
- Autonomie

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature (courrier + CV) avant le 26 janvier à l’attention de : Monsieur le Maire, Simon PLENET.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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