Médiathécaire – référent administration Portail (h/f) - Romainville
Référence : O093260302000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un.e Médiathécaire Référent.e Administration Portail à temps complet
Cadre d’emplois des Assistants du Patrimoine Territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Placé.e sous l'autorité de la responsable de la Directrice de la Médiathèque, vous êtes chargé.e de mettre en œuvre les objectifs du service dans les domaines bibliothéconomiques et de relation avec les publics. C’est une fonction transversale qui n’emporte pas nécessairement des fonctions d’encadrement. Dans ce cadre, vous participez et accompagner la politique de lecture publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260302000895-mediathecaire-referent-administration-portail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• 1er ou second cycle d’études supérieures. DUT Métiers du Livre
Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines
• Connaissance du monde de l’édition et intérêt pour l’actualité éditoriale et des enjeux du numérique en bibliothèque et de l’offre de contenus
• Connaissance des règles liées à l'achat public, au respect et suivi du budget alloué
• Connaissance des règles de sécurité applicables au sein du bâtiment
• Aptitudes pour l’animation et aptitude au travail en équipe
• Capacité à conduire des projets et à travailler en réseau
• Sens du service public et du conseil aux usagers
• Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur
• Déterminer, évaluer et exploiter les besoins du public par domaine, caractéristiques et niveau des documents, savoir définir une politique d’acquisition
• Mettre en place des procédures d’acquisition en fonction des fournisseurs de documentation (éditeurs, libraires, producteurs d’informations...)
• Appliquer les techniques de la chaîne documentaire (formats, normes de catalogage et d’indexation, gestion des autorités…) à tous les types de documents, y compris la documentation électronique
• Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque)
• Catalogage; récupération de notices (Electre et Moccam), indexation (Dewey, Rameau)
• Maîtrise d'Internet et connaissance des nouvelles technologies (Web 2.0) Très bonne connaissance d'outils de publications de site Web : HTML, ccs, javascript
• Très bonne culture générale et curiosité intellectuelle
• L'accueil à la médiathèque implique de gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
Conditions : Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle + titres restaurant - Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales - 37h30 par semaine + 15 ARTT
Horaires de travail : Du mardi au samedi jusqu’à 18h00 / 2 samedis sur 3 travaillés
Obligations occasionnelles en soirée
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Bibliothécaire
