Médiathécaire (h/f) - COMMUNE DE CHECY
Référence : O045260528000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chécy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Médiathécaire au sein d'une équipe de 4 personnes sous la direction de la responsable de la médiathèque
- Accueil du public et conseil aux lecteurs
o Participation au prêt (banque de prêt/retour centralisée), gestion du compte de l’utilisateur.
o Accueil du public : renseignements sur les activités et l'organisation du service, inscriptions, visites, aide à la recherche pour les usagers,
o Conseil aux usagers (orientation dans les collections, propositions de lecture, recherches bibliographiques…)
o Accomplissement des formalités de prêt (remise des documents aux utilisateurs et contrôle des retours…)
o Mise en rayons des prêts retours et rangement des collections
o Surveillance des collections, application du règlement intérieur, sécurité des biens et des personnes.
- Préparation et équipement des documents
o Assurer l’équipement, l’entretien matériel des collections (reliure, couverture, réparation…)
o Catalogage, indexation des documents
o Mise en place et classement des collections
o Réalisation de panneaux de présentation
o Participation aux acquisitions participation à la mise en valeur des documents
- Mise en valeur des collections et médiation auprès des publics
o renseignements sur les documents
o mise en place d'expositions
o participation à la préparation et prise en charge d'animations en transversalité sous la responsabilité du pilote du projet.
- Mise en valeur des collections et médiation auprès des publics
o renseignements sur les documents
o mise en place d'expositions
o participation à la préparation et prise en charge d'animations en transversalité sous la responsabilité du pilote du projet.
- Participer au fonctionnement du service (réunions de service, commissions…
Profil recherché
Formation d’auxiliaire de bibliothèque souhaitée – DUT métiers du livre
Aptitudes générales :
o connaissances techniques professionnelles, culture générale et aptitude à les actualiser
o capacité d’organisation et d’adaptation
o autonomie dans l'accomplissement des tâches
o capacité de proposition et de suggestion
o sens de la solidarité et polyvalence
o aptitude à animer un groupe pour une animation
o rigueur dans l’application du règlement et des consignes
Aptitudes physiques et psychologiques
o station debout prolongée (rangement, animations)
o capacité à assurer plusieurs heures de suite une gestion centralisée des prêts et des retours
o port de charges (livres, montage d'exposition)
o capacité à gérer des situations délicates ou un public difficile
Compétences techniques :
o maîtrise de l’outil informatique (bureautique et du progiciel ORPHEE souhaité)
o sensibilité aux TIC technologie de l'information et de la communication)
o qualités d’exécution et de finition dans les réalisations manuelles respect des délais
Qualités relationnelles (en équipe et au public) :
o amabilité et disponibilité,
o capacité à communiquer et à collaborer
o capacité à communiquer avec tous les publics et avec les différents interlocuteurs (scolaires, associations, …)
o ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer une lettre de motivation manuscrite + CV + copie des diplômes
MADAME LE MAIRE DE CHECY
11 PLACE DU CLOITRE
45430 CHECY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Bibliothécaire
