Médiathèque : Responsable du secteur jeunesse - Mairie de SAINT-OUEN L'AUMONE
Référence : O095260310000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-l'Aumône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du service culturel et de la Directrice de la médiathèque Stendhal
Assurer l’encadrement de 2 agents, sous l’autorité de la directrice, au sein d’une équipe de 8 personnes ;
Organiser et mettre en œuvre les accueils des structures de la petite enfance en organisant notamment chaque année la manifestation « le mois des tout-petits » ;
Organiser et mettre en œuvre les accueils scolaires et périscolaires ;
Mettre en œuvre la politique d’acquisition du secteur jeunesse dans le cadre de la politique documentaire du réseau et valoriser les collections ;
Gérer le budget du secteur jeunesse (commandes, suivi des factures…) ;
Traiter informatiquement les documents (logiciel DECALOG SIGB) ;
Participer aux projets transversaux de la Ville et aux actions du réseau des bibliothèques de Cergy-Pontoise ;
Accueillir les publics (prêts, retours, renseignements, inscriptions).
Profil recherché
Justifier d’une expérience similaire
Capacité à encadrer, motiver une équipe et mener un projet
Expérience acquise dans les animations et dans la médiation des collections
Capacité à mettre en œuvre une programmation culturelle en direction des jeunes publics en lien avec les partenaires
Maîtrise des outils informatiques et bibliothéconomiques
Gestion du budget
Connaissance des dispositifs d’actions culturelles et leurs sources de financement
Qualités rédactionnelles
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative, sens de l’organisation, polyvalence et autonomie
Savoir travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent d
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-soa.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/05/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
