MENUISIER - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066261001001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES PRINCIPALES :
Conception, fabrication et pose de tout élément courant en bois (étagères, placards,…)
Dépose et pose de différents ouvrages
Entretien et modification du mobilier de la Collectivité (hors structures métalliques)
Entretien et réparation des dispositifs de fermeture et de clôture du Domaine Public
Fabrication d’éléments simples
Fabrication, pose et remise en état des menuiseries intérieures ou extérieures, y compris quincaillerie
Soudage et brasage de toutes pièces métalliques
Cloisonnement façades et panneaux
Utilisation de machines outils, travail en atelier
COMPETENCES PRINCIPALES :
Choix des matériaux en fonction de l’ouvrage
Diagnostic du niveau de réparation
Lecture d’un plan d’exécution
Réalisation de soudures SOA et SEA (soudure oxygène/acétylène et soudure électrique à l’arc)
Remise en état à l’identique
Utilisation des outils adéquats
Utilisation des outils et machines de menuiserie
Utilisation des outils et machines de travail du fer et de l’acier (tronçonneuse …)
Utilisation des outils et équipements
Application de la réglementation sur la sécurité des chantiers et des bâtiments
Pose de tous systèmes de fermeture (mécanique, électrique, électronique )
Gestion de l’approvisionnement de son chantier en matériaux, équipements et accessoires
Profil recherché
PROFIL :
- Sens du travail en équipe
- Titulaire obligatoirement d’un CAP ou BEP Menuiserie
- Permis B obligatoire
- Astreinte à assurer selon planning
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
