MENUISIER (h/f) - LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085260203001267

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions:
• Maintient en état et effectue les travaux d’entretien dans le cadre du plan de maintenance pour l’atelier « Menuiserie » permettant une exploitation optimale et une gestion planifiée et organisée des interventions en fonction des ressources humaines, matérielles et financières, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.

• Intervient de manière efficace afin de limiter les interventions. Cette action s’intègre dans un processus d’amélioration continue impliquant l’analyse des interventions réalisées et la proposition d’actions d’amélioration. La prise d’initiative des agents en concertation avec l’ensemble de son équipe est privilégiée. Il devra bénéficier des compétences techniques nécessaires permettant de proposer des petits travaux d’amélioration.

Principales responsabilités :

• Réaliser et exécuter des interventions de maintenance indiquées dans le plan de maintenance en menuiserie et agencement en tant qu’agent technique ayant les compétences requises...
• Il est garant de la pérennité de son intervention dans le temps
• Il réalise de petits travaux de menuiserie et d’agencement de permettre de retarder des travaux d’investissements pour une optimisation des finances publiques.
• Il intervient dans le cadre d’importantes fêtes et manifestations pour des interventions en menuiserie et agencement intérieur.
• Il est force de propositions vis-à-vis des constats faits sur le patrimoine bâtiment afin de proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de réaliser des chantiers en régie.
• Il peut être amené à participer à des réunions et groupes de travail
• Savoir mettre en place les sécurités et les EPI personnels et collectif

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

Savoirs (connaissances théoriques)
• Avoir des connaissances réglementaires liées à l’activité menuiserie dans les bâtiments.
• Connaitre les bases des textes réglementaires liés aux interventions de maintenance dans le but de la mise en œuvre d’un plan de maintenance
• Savoir lire et comprendre la lecture de plan

Savoir-faire (liés à l’expérience pratique)
• Organiser et planifier son travail
• Analyser et traiter avec l’aide de ses collègues les problèmes liés à la menuiserie, et mettre en œuvre un plan d’actions correctif.
• Savoir identifier les besoins en matériaux et matériels, et les méthodes pour réaliser des interventions techniques
• Réaliser et exécuter les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative) de l’atelier en respectant les règles de l’Art, la réglementation et les règles de sécurité
• Anticiper les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine

Savoir procédural
• Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités
• Planifier les actions et les évaluer

Savoir relationnel
• S'adapter au public
• Adapter le message face aux interlocuteurs
• S'impliquer dans des groupes de travail
• Travailler en équipe et transversalité
• Respecter le devoir de réserve
• Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue

À propos de l'offre

  • Avantages liés au poste :

    • Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
    • Prime annuelle
    • Prise en charge employeur pour la prévoyance
    • Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
    • Prise en charge employeur d'une partie de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
    • Titres repas
    • Adhésions CNAS et Cosel
    • Sport santé

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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