MISE A DISPOSITION - Adjoint-e à la commissaire de massif des Pyrénées
Référence : 2026-2222477
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT)
ANCT - Localisation : 32 Rue de la Dalbade - 31000 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La personne sera adjointe à la commissaire de massif avec :
- un portefeuille privilégié correspondant à l’ensemble des missions suivies en propre et détaillées ci-dessous
- un suivi de l’ensemble des dossiers et des travaux à mener, des missions de représentation, sur l’ensemble des missions du commissariats de massif
Pour le volet chargé de mission du poste la personne sera la référente du commissariat de massif des Pyrénées sur les thématiques :
- Tourisme
- Mobilité
- Programmes européens Interreg
- Urbanisme
- Transition écologique et de développement durable
Sur ces thèmes, la personne devra être force de proposition et d’expertise poussée sur les actions structurantes pouvant être menées sur le massif pour ces sujets. Ceci, en :
- Apportant une approche massif (thématique, organisationnelle…) par rapport aux politiques sectorielles dans ces domaines dont sont chargés les services déconcentrés régionaux et départementaux de l’Etat avec qui il conviendra de travailler étroitement.
- Travaillant en lien avec/mettant en réseau les autres partenaires institutionnels, financeurs et techniques intervenant sur ces sujets sur le massif.
- En s’appuyant sur les besoins et initiatives des acteurs du massif impliqués/sachant sur ces sujets et en favorisant les réseaux, échanges d’expériences, capitalisation.
Un lien étroit sera fait avec le commissaire adjoint.e pour :
- Faire le lien avec les autres thématiques à enjeux sur le massif qu’il/elle suit directement (Agriculture et pastoralisme, Eau, Forêt/ bois, Risques naturels, Milieux naturels/biodiversité/environnement) afin d’assurer une approche transversale territoriale.
- Avoir un suivi, une connaissance et une implication globale sur l’ensemble des dossiers du massif en tant qu’adjoint.
Activités principales
- Suivre et animer la déclinaison du plan d’adaptation au changement climatique du massif
- Susciter/accompagner/suivre les démarches structurantes s’inscrivant dans la politique de massif (CPIER)
- Favoriser/organiser le partage d’expérience, la mise en réseau, la généralisation des actions innovantes
- Instruire et assurer le suivi (technique et administratif) des dossiers de demandes d’aide financés dans le cadre du CPIER pour ces thématiques et apporter une expertise et du conseil sur les autres financements pouvant être mobilisés sur ces sujets.
- Contribuer à la préparation et à l’animation des instances et groupes de travail du massif.
- Contribuer à la préparation et à l’animation des évènements portés par le massif ou auxquels le massif contribue au côté de partenaires, sur ces sujets
- Faire connaitre les actions et travaux du massif au-delà du massif.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra disposer de connaissances approfondies des enjeux propres à la montagne, qu’il s’agisse du tourisme, des risques naturels, de l’adaptation au changement climatique ou encore de la protection de la biodiversité. Cette expertise inclura également une bonne compréhension des domaines d’intervention et de l’environnement socio-professionnel des commissariats de massif, afin d’en saisir toutes les spécificités.
Une maîtrise des enjeux de l’aménagement du territoire et de la transition écologique sera par ailleurs indispensable, ainsi qu’une sensibilité marquée aux réalités territoriales. Cela suppose une connaissance précise de l’organisation et du fonctionnement des structures étatiques et territoriales, des processus de décision, et des dispositifs portés par les institutions publiques, qu’elles soient locales, nationales ou communautaires.
Sur le plan managérial, le candidat ou la candidate devra faire preuve de capacités en management, en animation d’équipe et en travail collaboratif, tout en étant en mesure de piloter et de mobiliser des compétences variées. Il ou elle devra également savoir développer des partenariats et négocier avec des acteurs aux profils divers, afin de favoriser une approche concertée et efficace.
En matière de gestion de projet, les compétences attendues couvrent à la fois les aspects techniques, tels que la conception et le suivi-évaluation, et les dimensions financières et administratives, comme la maîtrise des procédures, le suivi des crédits et l’instruction des dossiers. Une expérience confirmée en mode projet et un intérêt pour l’action interministérielle seront particulièrement appréciés.
La maîtrise des outils informatiques sera par ailleurs nécessaire pour assurer une gestion optimale des missions confiées.
Le profil idéal s’appuiera sur une solide expérience opérationnelle, notamment dans les domaines de l’action publique interministérielle et du développement territorial. Des qualités relationnelles, telles que l’écoute, la communication interne et externe, le sens du dialogue et de la négociation, seront essentielles pour interagir avec l’ensemble des parties prenantes.
Une aptitude à travailler en réseau et à coopérer avec divers acteurs, ainsi qu’un sens politique et diplomatique affiné, permettront d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Enfin, le candidat ou la candidate devra faire preuve de sens de l’analyse, de prospective et d’anticipation des risques, tout en démontrant réactivité, engagement, esprit d’initiative et créativité.
La polyvalence, l’adaptabilité, la rigueur et la loyauté seront des qualités complémentaires recherchées, tout comme la capacité de synthèse, les qualités d’animation, et une expression orale et écrite de qualité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire. Chaque programme de l'ANCT porte une ambition propre, au service des territoires et des collectivités. Elaborés en concertation avec l'ensemble des acteurs pertinents, les programmes visent en priorité à faciliter l'accompagnement aux porteurs de projet et à soutenir le travail des collectivités locales. Les programmes sont mis en œuvre avec les collectivités territoriales en fédérant les partenaires, nationaux comme locaux.
Le pôle des programmes montagne et ruralité est chargé, au sein de l'ANCT, de la définition et du pilotage des politiques de soutien au développement des territoires ruraux et de montagne. Il assure le pilotage et la coordination des commissariats à l'aménagement, au développement et à la protection des massifs de montagne.
L’ANCT est engagée dans une politique des ressources humaines active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Mission du commissariat de massif
Les commissariats de massif ont été créés par la loi Montagne de 1985, confirmée et modernisée en 2016. Ces lois ont instauré des principes et dispositions en faveur des territoires de montagne qui doivent permettre leur aménagement, leur développement et leur protection. Ces territoires sont délimités par arrêtés interministériels. Pour chaque massif un préfet coordonnateur de massif, un commissariat de massif, un comité de massif et un schéma de massif sont notamment institués.
Les commissariats sont placés sous la double autorité de l’ANCT et des préfets de région coordonnateurs de massif.
Ils pilotent et coordonnent les politiques et programmes portés par l’ANCT sur le massif. Ils conseillent et appuient le préfet de massif dans la mise en œuvre de la politique d’aménagement, de dynamisation et de développement du massif. Ils animent les comités de massif, instances de concertation consultative réunissant les forces vives du territoire. Ils accompagnent de façon transversale, interrégionale et interministérielle, les collectivités territoriales et porteurs de projets au sein du massif et mobilisent les moyens de l’Etat dédiés au massif dans le cadre des CPIER Massif (contrat de plan interrégional État-Régions). Ils mettent en réseau et animent les acteurs du territoire.
À propos de l'offre
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- Déplacements à prévoir et réunions publiques qui peuvent être organisées à des heures atypiques
- Conduite (nécessité d’un permis B) sur des distances relativement importantes et/ou dans les conditions spécifiques des routes de montagne
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
