Moniteur de bâtons de défense et Techniques Professionnelles d'Intervention
Référence : O062260424000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Enveloppe de 150 euros brut par session de 3 heures € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exerce les missions de moniteur de bâtons de défense et GAIL, formation continue à la pratique des bâtons et Générateur d'Aérosols Incapacitants ou Lacrymogènes, Maintien des connaissances juridiques, réglementaires et déontologiques d'utilisation; Consolider les bases techniques, légales et réglementaires des gestes de défense.
Mettre en place selon la réglementation 2 séances de formation d'entrainement à l'utilisation des bâtons de défense et GAIL d'une durée de 3 heures par an, par agent
Maintenir et perfectionner les connaissances des gardiens de police armés
S'assurer que les stagiaires disposent de la mise à jour de la réglementation en vigueur
Alterner les séquences techniques et les mises en situation concrètes
Coordonner avec la Direction de la Police Municipale le calendrier de mise en oeuvre des sessions
Respecter le calendrier
Transmettre le calendrier à la DRH, via le Pôle formation
Transmettre à la hiérarchie et à la DRH tous documents : actes de présence, attestations individuelles
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure du déroulement des séances.
Intervention sur le site communal
Travail en équipe
Horaires réguliers
Bonne condition physique recommandée
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Relative autonomie dans le cadre de l'intervention et du respect de la réglementation.
Salle d'entrainement équipée du matériel adéquat
Profil recherché
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Titulaire du monitorat bâtons de défense
Connaître les différents bâtons ainsi que les conditions juridiques, réglementaires et déontologiques d'utilisation
Savoir porter et utiliser les différents types de bâtons de défense
Adopter des attitudes professionnelles de défense adaptées pour faire face aux différents types d'agression en champ restreint
Adopter des attitudes professionnelles de sécurité (APS) adaptées pour faire face à différents types d'agressions (attitude professionnelle de vigilance, attitude professionnelle de défense et attitude reflexe de protection
Savoir mettre en oeuvre une organisation défensive en champ restreint en associant mains nues et bâtons face à un ou plusieurs agresseurs poings-pieds
Savoir se dégager sur une saisie du bâton
Organiser sa défense au sol
Organiser sa défense en étant intégré dans un dispositif d'intervention en champ ouvert face à un ou plusieurs individus s'opposant par des coups frappés, d'un bâton court ou long, d'une arme tranchante ou perforante
Adopter des réponses technico-tactiques adaptées en champ restreint face à des attaques au moyen, soit d'un bâton lourd, ou d'une arme tranchante ou perforante
Connaitre les termes techniques descriptifs des différents bâtons de police en vue de faciliter la traduction procédurale de leur utilisation
Maîtriser les techniques de préhension et de sortie des bâtons et adopter une attitude professionnelle efficiente
Maîtrise de la violence
SAVOIR-FAIRE
Bonne organisation, rigueur
Pédagogie
Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Respecter le référentiel interne de formation CNFPT
Rendre compte de son activité
À propos de l'offre
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SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/06/2026
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Formatrice / Formateur
