Moniteur éducateur - Monitrice éducatrice - CHRS - Hôtel social (h/f) - CCAS de la ville de QUIMPER
Référence : O029260821000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes hébergées connaissant des difficultés sociales
Accueil et accompagnement :
- Accueillir les usagers demandeurs d'un hébergement,
- Effectuer les entretiens d'évaluation en utilisant les outils support mis en oeuvre dans le cadre du SIAO,
- Présenter la structure, le règlement intérieur et s'assurer du respect de celui-ci,
- Accompagner les usagers dans les tâches quotidiennes : entretien de la chambre, appropriation des espaces individuels et collectifs,
- Accompagner les usagers dans certains actes liés à l'hygiène,
- Assurer une présence éducative sur la structure extérieure (6 lits)
- Mettre en place des temps collectifs auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (sorties organisées sur l'extérieur notamment)
- Participer aux temps de synthèse concernant les usagers,
- Participer aux temps de réunion de service et de régulation,
- Assurer l'accompagnement social des usagers dans le cadre d'un suivi en concertation avec les services de l'accueil social,
- Participer à l'élaboration des contrat de prise en charge et Projet d'Accompagnement Personnalisé,
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services du CCAS et les partenaires de la structure.
• Hygiène et sécurité :
- Porter attention à l'hygiène personnelle, à la santé et à la propreté collective des lieux (faire nettoyer les locaux par les usagers),
- Assurer une présence sur les sites extérieurs.
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées.
Profil recherché
- Être titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
- Connaître les dispositifs sociaux et la réglementation (logement, R.S.A…),
- Connaître les dispositifs de l’urgence sociale et la réglementation sociale et médico-sociale,
- Connaître la problématique de la précarité et de l’urgence sociale.
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et d’animation de groupe
- Travailler en équipe et en partenariat
- Gérer des situations difficiles
- Maitriser l'outil informatique.
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Respect de la confidentialité
- Aptitudes relationnelles à la communication et à la médiation
Qui sommes-nous ?
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
À propos de l'offre
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Ou en adressant votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
