Moniteur éducateur - Structure accueil enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260602000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités humaines, et de la structure accueil enfance (SAE), vous rejoindrez une petite unité de vie et une équipe pluridisciplinaire qui exerce les missions d'accueil en urgence, d'observation et d'orientation de mineurs, dans le cadre de mesures judiciaires du procureur de la république et du juge des enfants, ou administratives.
CDD de 2 mois (secteur du Carcassonnais et Narbonnais)
Catégorie B
(renfort)
Sous l’autorité hiérarchique du responsable éducatif et social, vous serez chargé de :
- Participer à l’accueil d’urgence, l’observation, l’évaluation et l’orientation, des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre d’une mission de protection
- Mettre en œuvre le soutien matériel et éducatif des enfants dans le quotidien
- Prendre en charge le suivi scolaire ou professionnel
- Prévoir l’organisation des accompagnements dans une démarche éducative
- Organiser des animations et des entretiens individuels
- Elaborer le projet pour le mineur et sa famille, en collaboration avec les équipes des maisons départementales des solidarités
Spécificités du poste :
- Travail et horaires d’internat
- Travail d’élaboration et de suivi des dossiers
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Réalisation d’astreinte éducatives
- Possibilité d’intervention sur l’ensemble des sites du service
- Déplacements (accompagnements)
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- SEGUR
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Etat de moniteur éducateur
- Initié au cadre réglementaire concernant le dispositif de protection de l’enfance
- Motivé par l’accueil en urgence et l’accompagnement des enfants relevant de la protection de l’enfance
- Intéressé pour exercer des missions dans le cadre d’un nouveau projet de service fondé sur la personnalisation de l’accompagnement éducatif et décliné autour du bien-être, de la qualité de vie et de la protection des mineurs accueillis
- Attiré par le travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial
- Titulaire du permis B et pouvant conduire des véhicules type Traffic
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Samir Chergui, directeur de la SAE, au 06.72.86.81.35.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation et copie de la carte d'identité. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
